1、欢迎光临安全人之家https:/被监察企业的义务被监察企业的义务:劳动保护监察条例中规定:企业必须接受劳动保护监察机关的监察,如实反映情况,提供工作方便。企业各级主管部门,在管理生产、经营的同时,必须同时管理劳动保护工作,监督企业执行劳动保护法律、法规、规章,指导帮助企业解决劳动保护工作中的问题,依照国家有关规定处理违章的行为,加强劳动保护目标管理,制定考核办法,把劳动保护作为考核企业的重要指标。企业各级主管部门应当支持、协助劳动保护监察机关依法行使职权。劳动保护监察机关在工作中,应当发挥企业各级主管部门的作用。企业必须认真贯彻执行各项劳动保护法律、法规、规章以及有关标准。(一)在编制生产计划
2、时,必须同时编制劳动保护措施计划,并依照国家规定提取、使用劳动保护技术措施经费。(二)按照国家规定设置劳动保护管理机构或者专职、兼职劳动保护管理人员;(三)对职工进行安全技术教育,对新工人和调换新工种、采用新工艺、新技术或者使用新设备的工人,必须进行安全训练,经考核合格后方准顶班上岗;欢迎光临安全人之家https:/(四)建立并严格执行定期的和经常的安全检查制度,及时消除事故隐患,严禁违章指挥和违章作业;(五)实行承包经营责任制的,必须把劳动保护列入承包内容,认真考核;(六)厂区、作业场所和其他设施,都应当符合国家有关劳动保护的规定,各种设施必须建立维修保养、检查和报废的制度,安全防护、防尘防毒等装置,必须保持齐全、完好、有效;(七)新建、改建、扩建和重大技术改造项目,劳动保护设施必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投产使用;(八)采用新设备、新技术、新工艺、新材料和生产新产品有害人身安全时,必须配合相应的、经鉴定合格的劳动保护装置,方能投产;(九)对生产过程中使用或者产生有毒有害物质的,必须配备防护设施,并不得把有毒有害物质的生产、加工,外包、扩散给没有有效防护设施的企业或者个人;(十)发生因工伤亡事故,必须按照国务院发布的工人职员伤亡事故报告规程 及有关规定办理,不得隐瞒、虚报和故意拖延不报。企业必须接受劳动保护监察机关的监察,如实反映情况,提供工作方便。
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