1、事故管理制度1讲解了公司制定此制度以及时了解和研究事故原因，掌握事故规律，吸取教训，并采取消除事故措施保证安全生产的目的。该制度描述了适用范围为公司全体员工及各部门的职责分工。其中详细列出各类事故由特定部门管理的规定：生产部负责生产、技术和设备事故；品保部应对产品质量问题；工伤事故则分别由总务课进行急救处理并赔偿，劳务相关则根据工人类别交于对应部门或公司；事故责任人的处分需上报并经总经理核准执行。文档明确了不同类型的事故定义及其分级标准，从轻微如直接损失费一千元以下至重大如人身肢体残疾不等的情况分类清晰，并指出了各类事故发生后应立即向主管报告，再按规定时间和流程报至更高管理层直至总公司，强调在
2、调查事故时必须坚持三不放过原则，同时对于未能查明责任人或者掩盖事故情况均设定了严格规定。最后，事故管理制度1提及对积极预防和救援成功的单位和个人要表彰奖励，且明确要求不得隐瞒，所有调查资料都要保存备案，确保信息的真实性与时效性，还提出管理者有责任及时解决问题和向上汇报潜在的安全隐患，对忽视安全工作的行为会严肃问责。事故管理制度1适用于各个涉及安全生产事务的行业领域，特别是具有明显生产工艺流程、机械设备运作及人员操作等多环节风险因素的企业单位。它不仅限于大型制造加工型企业内部管理使用，也为中小规模生产企业提供了系统性的安全管理指导框架。本制度可以应用于电力、化工、建筑、冶金、交通等行业中具备复杂工艺环境的企业内部，有助于这些企业的各部门在面对不同类型安全事故时有规可依，在发生意外状况时能依照文件快速响应、规范流程处置，减少不必要的混乱和次生伤害，确保生产经营活动的安全稳定性。
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