1、事故倒追安全教育培训制度讲解了针对企业内部发生安全事故后的一系列责任认定、人员分类及培训内容。该制度指出当发生事故时，除遵循犁能公司安全生产责任追究办法外，应启动事故倒追机制按照“四不放过”原则实施责任认定并对责任人进行培训。这里所涉及的责任人涵盖从直接到领导各个层级的七种责任人，明确规定安全管理部是事故倒追教育的主要负责单位，并由人力资源部和监察审计室监督落实。此外，在教育培训的具体安排上，制度描述了几方面的学习重点。第一是对具体案例的研究分析以汲取教训，从而改进防范措施避免重复性事故。然后强调了思想层面的安全意识教育以及与生产行为密切相关的反违章知识传播，旨在揭示违规作业可能引发的危害，强
2、化个人与集体的安全意识并促进合规生产。对于事故责任人，则设计了经过四个关卡的教育程序并要求撰写检查报告且必须通过考试后才能复职。同时，制度提到将整理事故相关资料制作成参考文件集，以此为依据建立预防事故的方法体系。事故倒追安全教育培训制度适用于各行各业特别是那些具有高度人身伤害风险或者存在复杂工序操作场景的企业，这些行业如制造业中的高危工艺加工场所（例如化工生产和金属冶炼），建筑业中大型工程建设项目等。本制度不仅为管理层明确了对不同级别责任者的追责路径以及再教育任务分配提供了指南，还为广大一线工作人员及其管理团队指出了如何提高自身业务能力及安全防护水平的方向，最终目的是为了构建全员参与、全程管理的安全环境，有效减少因疏忽大意或违章操作而引发的重大伤亡事件。
安全达人 