事故、事件统计分析制度.docx

1、事故、事件统计分析制度为加强各类安全事故、事件的统计、报告和档案管理，根据各级管理部门关于事故报告和统计分析工作的有关要求，结合我厂的实际，特制定本制度。1.目的为对事故进笔分析统计，为事故统计、分析研究做好基础工作，制定本制度2、适用范围适用于本厂的生产安全事故统计分析。3、职责3.1 安全管理部门负责将事故分析统计3.2 其他部门配合安全管理部门做好事故统计工作。4、管理内容4.1 统计指标1）、事故发生率、事故起数；2）、死亡事故率、死亡人数；3）、造成工作日损失的伤害事故率，造成工作日损失的伤害人数；4）、无工作日损失的伤害事故率，无工作日损失的受伤人数；5）、直接经济损失、间接经济损

2、失。4.2 统计的内容1）、事故发生单位情况、包括事故单位、规模、从业人员等；2）、事故概括，包括事故发生地点，发生日期（年、月、日、时、分），事故类别，事故主要经过，事故原因，损失工作日直接经济损失、起因物、致害物、不安全状态，不安全行为、事故教训和防范措施、结案情况、其他需要说明的情况。3）、伤亡人员情况，包括人员伤亡总数（死亡、重伤、轻伤）本企业人员伤亡（死亡、重伤、轻伤）伤亡人员的姓名、性别、年龄、工种、工龄、文化程度、职业、伤害部位、伤害程度、受伤性质、就业类型、死亡日期等、4.3 统计计算1）统计分析的依据（1）、在事故调查、登记、建档基础上进行事故统计大量的综合分析，从中找出必然

3、的趋势，达到对事故进行预测和预防。（2）、事故统计分析的基本程序是：事故资料的统计调查加工整理综合分析；（3）、采用各种手段收集事故资料，将大量零星的事故原始资料系统全面地集中起来进行分析。（4）、事故调查项目，应按事故调查目的设置，（如事故发生的时间、地点，受害人的姓名、性别、年龄、工龄、工种、伤害部位、伤害性质、直接原因、间接原因、起因物、致害物、事故类型、事故经济损失、休工天数等。）项目的填写方式，可采用数字式，判断式或文字式。2）计算（1）、工伤事故频率计算月工伤事故频率=当月工伤事故人次/当月职工总人数100%年工伤事故频率=当年工伤事故人次总和/当年 12 个月职工总人数平均值10

4、0%（2）、百万工时死亡率计算百万工时伤害率=伤亡人数/实际总工时数（百万工时）100%（3）、未遂率计算未遂率=未遂事件/（实际事故事件总数）100%4.4 分析整理1）统计资料分析一般以本月或过去 12 个月为标准，对下列内容进行分类：（1）、事故发生的原因及事故的种类；（2）、每个部门发生的事故的起数；（3）、伤害事故发生的时间特性；（4）、一般伤害事故发生的地点；（5）、导致事故发生的致害物；（6）、事故导致的伤害部位；（7）、受伤人员的年龄结构；（8）、违章、受伤或死亡职工为厂那一阶段的雇员；（9）、导致事故发生不安全的行为和环境；（10）、职业卫生重要因素；（11）、工伤事故率；（

5、12）、事故、时间费用；（13）、标准化系统元素。2）统计资料的整理（1）、根据事故统计分析的目的进行恰当分类和进行事故资料的审核。汇总；（2）、根据要求计算有关数值，统计分类，按事故类型，伤害严重程度、经济损失大小、性别、年龄、工龄、文化程度等进行分类。（3）、审核汇总过程，要检查资料的准确性，看资料的内容是否合乎逻辑，指标之间是否相互矛盾，通过计算，检查有无差错。（4）、事故资料的 综合分析是将汇总、整理的事故资料及有关数据填入统计表或统计图，得出恰当的统计分析结论。4.5 统计结果处理（1）、将统计的各种信息定期以文件、公告栏、网络信息、谈等形式让员工熟知事故发生的各种信息，同时将统计的结果领导进行汇报。（2）、从事故统计和数据分析中，全面地掌握本系统安全生产 状况，发现问题，掌握事故的发生原因和规律，针对安全生产工作的薄弱环节，有的放矢地采取避免事故发生的对策。为各级领导决策，指导安全生产，制定安全计划提供依据，为制定有关安全制度、操作规程提供科学依据。