1、事故管理制度事故处理讲解了事故处理要坚持“三不放过”的基本原则，即未查清事故原因、未对事故责任者和公众进行充分教育、未制定有效防范措施的情况下不予轻易结案放过的严格态度。该文档描述了企业主管部门或企业有权根据国家规定对因忽视安全生产、违规指挥、作业及违反劳动纪律或在知晓存在隐患而不作为导致事故发生的责任人施以行政处分。对于犯罪行为将移交司法机关追究刑事责任。此外，还强调了隐瞒不报事故信息、拒绝接受调查的行为同样需要面对行政处罚，并且构成犯罪的人员也要被依法追究法律责任。特别指出，六类造成事故的主要责任人必须严肃处理，如工作中不负责任致祸的主要责任者、拖延落实安全技术措施项目的执行者、强迫员工从
2、事高风险作业引发灾情的指挥者、削减劳保措施的决策人以及让故障设备长期服役而导致危险的责任人还有重复同类问题未能汲取教训并整改者。而针对这些人员的处分参照企业的职工奖惩制度与劳动合同条款执行，并具体划分了一般性事故、重大或特大事故的内部处理层级与上报审批路径，同时赋予上级管理机构直接干预情节恶劣案件的权限。事故管理制度事故处理适用于各类制造业和服务业等广泛行业领域的企业组织。它为企业提供了关于如何应对安全事故的一套规范框架，尤其是指导企业在面对安全事故时遵循严格的三不放过原则，帮助建立健全的安全管理体系，从而降低再次发生类似的风险。本制度还为管理人员提供了识别、评估并依法处置各类违法行为的标准指南，有助于明确责任范围内的各项任务和职责。无论是高层领导层还是现场操作员都能从中了解到自身权利义务界限，并在实践中加强安全防护，确保企业稳定有序地发展。
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