1、人力资源部（含行政事务部）专员的安全生产职责讲解了人力资源部及其包含的行政事务部门专员关于落实安全责任的15个关键工作内容。该文明确人力资源与行政事务部门人员应根据公司及国家规定，在各自分管区域内履行生产安全管理义务，强调其需要在主管领导指导下负责本区域内的相关安全生产事宜，并将工作结果汇报给直接上级；专员还须签署安全生产目标责任书和安全承诺书以确保安全责任得到书面化保障。文件要求专员严格遵守法律法规与内部规章，执行各级政府制定的安全生产方针政策，协同上级制定、更新和废止本部门的安全管理规章并监督执行效果，组织对安全生产有关的文件进行规范管理，定期参与企业内部各类安全生产工作会议，并且要保证会
2、议内容传达到位以及跟进会议精神。为防止潜在危险转化为实际风险，人力资源部专员需负责所管辖范围内的安全隐患识别评估工作并积极落实相应措施来防范事故的发生；此外还需承担本部门的新入职员工告知职业危害的任务，并建立完善的档案资料库用以跟踪记录职工的职业健康状况；为了保证承包商及供应商的服务安全可靠，该专员还需要监督审查外来合作机构如食堂供应商等是否合规运营并且配合相关部门解决工作中存在的问题。人力资源部（含行政事务部）专员的安全生产职责适用于各类涉及人力资源和行政部门的企业，尤其是注重安全管理工作的行业。无论是制造业、建筑业还是服务业等相关领域都可参考此制度来界定该岗位上工作人员的安全职责界限，有助于提高企业在劳动环境管理和事故预防方面的效率，促进整体运营更加稳健有序地发展。同时对于已经具有一定规模或者计划扩展业务的企业来说，这套职责描述为企业提供了一个清晰的标准去衡量和指导人事专员们应该如何参与到公司安全体系建设过程中。
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