1、请销假及辞旷工管理规定讲解了焦化厂为提高劳动与工作效率，严格按照中铁装备的文件精神，制定的一系列详细规定。该规定旨在通过严谨的时间管理和明确的请假程序提升员工的责任意识。文档覆盖范围广且具体，对各类工作和休假情况做出清晰说明，包括加班定义，指由上级指定超出正常时间工作的班次；休班分固定、临时调休及换休三种，并允许在当月内完成，超过作废；出差要求有相应级别的批准才计入考勤；假期类型如病事婚丧产等均须按规定提前办理手续，以及对特殊状况下的复工申请，特别是因伤病需体检和审批。迟到、早退和旷工等违规行为有明确定义及处理办法，针对自动离职和辞退也设定了严格的条件与审核机制，例如对于未办理正常手续离岗或表
2、现欠佳、存在风险责任问题的情况进行了严格的规定。考勤记录需要逐级确认并交至主管部门审查。请销假及辞旷工管理规定适用于焦化厂中甲方科级以下的所有员工群体，这些规定为该工厂内所有上述职位的员工提供了一套详尽的行为指引。其内容确保各层级管理人员可以有效管理员工考勤，并维护良好的劳动纪律。无论是常规上下班还是特殊情况下的请销假、加班或出差申请都提供了明确的操作流程。对于想要辞职的员工，规定明确了需提交书面申请，经过适当程序后才能正式离职的要求，同时也规范了员工请假和其他外出事项的相关程序，保障了公司内部运转顺畅及人力资源的有效管理。此外，规定强调厂办公室作为考勤管理的核心部门的作用，在维护员工权益的同时，也为管理者提供了合理的监督方式，确保各项规定能够被严格执行。
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