安全奖惩考核制度.docx

1、安全奖惩考核制度一目的为了确保“三个零”目标实现，提高全体员工安全意识，形成“视违章为事故”、“安全生产，人人有责”、“安全工作，事事有关”的安全氛围，确保安全管理工作的连续性，实现HSE 管理体系的持续改进，依据新奥燃气控股安全管理规定和公司 HSE 体系的相关要求，特制定本制度。二适用范围本制度适用于湘潭新奥燃气有限公司、长沙工程公司湘潭项目部及华鼎物流湘潭仓储部全体员工。三参考文件新奥燃气控股有限公司安全管理手册、新奥燃气控股有限公司事故、事件管理规定、湘潭新奥燃气有限公司 HSE体系作业指导书四名词定义“违章”是指违反作业指导书和安全生产法规、规章、标准的行为或状态，其行为存在造成事故

2、的可能性。事故分级：轻微事故、一般事故、较大事故、较重大事故、重大事故。（划分标准按新奥燃气控股有限公司事故、事件管理规定）五职责公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。公司安全保卫部是安全奖惩管理制度具体实施的责任主体，负责违章罚款及事件、事故惩处细则的制订，并监督实施。公司各部门负责组织对本管理制度的宣贯学习，督促员工严格遵守。各部门内审员积极协助公司及部门开展安全工作。六 奖励细则6.1 公司设立安全生产特殊贡献奖。凡在安全生产工作中作出了重大贡献的集体和个人，符合下列条件之一者，可以获得特殊贡献奖。特殊贡献奖须由所在部门提出书面申报材料

3、，经安全保卫部审查认定后，报公司安全主管领导、总经理审批。公司安全保卫部建立奖励台帐，并对申报材料归档保存。6.1.1 严格职守，坚持原则，及时发现并制止违章作业，或及时发现隐患、消除隐患，从而避免了重大事故的发生；6.1.2 发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使人民群众或员工生命和国家财产免受和减少损失的；6.1.3 在安全技术创新方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；6.1.4 按照公司要求，认真开展安全管理工作并认真执行公司各项安全管理规定，安全管理工作成绩显著的；6.1.5 其他经公司认定在安全工作中做出显著成绩者。6.2 年度安全先进个人、集

4、体评先工作结合年终公司考核及部门年度安全目标责任书完成情况统筹进行。6.3 阶段性的安全生产竞赛评比方案和细则由安全保卫部制定、组织和实施，并负责进行日常检查与考核、考评。6.4 全员安全奖励公司全年安全局面稳定良好，全面实现了预定的“三个零”安全目标，公司对全体员工进行安全奖励，由公司安全保卫部负责提出奖励报告，具体奖励金额由公司经理班子决定。七违章处罚7.1 违反下列条款之一，每人每次处罚 100-200 元：（1）工作期间脱岗、睡岗的；（2）同意或默许他人违章作业和违章作业的当事人；（3）乱接乱拉电器线路，移动电器设备、施工现场临时用电设备未安装漏电保护器或漏电保护器失灵的；（4）施工管

5、理人员未按规定指导施工队作业和按流程报验的；（5）对公司下达的隐患整改通知，拖延整改、拒绝整改或不对隐患做出防范措施的；（6）岗位员工未按规定佩戴劳动保护用品的；（7）员工未按规定进行日常巡检和设备巡查的；重点巡线地段警示标识不明显的；编写虚假资料或造成事故隐患的；（8）员工未按规定进行用户信息收集、用户手册发放，供用气协议签定等工作或资料整理不及时；（10）违章超速驾车、疲劳驾车、无证驾车、酒后驾车的；（11）安全管理人员不认真履行职责及公正处罚的；（12）对公司的安全规章制度及本岗位操作规程不熟悉的；（13）阻碍正常安全管理工作进行的。7.2 违反下列条款之一，对部门负责人或责任人每次罚款

6、200-300 元：（1）安全阀、压力表、氧气瓶、乙炔气瓶、氩气瓶、避雷装置、静电接地装置、高压电工用具、漏电保护器等未按规定检测检验的；（2）消防器材设施管理不善，配放置不合理，人为造成过期、失灵或损坏的；（3）门站、抢险队、维修所防爆工具、抢修工具、防护用品不齐全或失灵损坏未及时补的；（4）门站、储配站、调压间、加气站等规定场所内，安装可燃气体检测报警器未定期检验的；（5）材料进出库无在案记录，原材料无进货检验手段或不做检验的；（6）材料存放不符合公司规定的；存放混乱、归类不清及未按材料堆放要求存放的（落地、雨淋、沾油、受重等）；（7）施工现场管理混乱，未做到文明施工（围档作业）、存在安全隐患的、新闻单位曝光或受到政府相关职能部门批评的；（8）无施工组织、设计或设计不完整，造成工程施工出现安全隐患的；(9)没有及时与施工单位签订安全协议的；重大工程或施工方案未及时组织进行安全技术交底并形成书面交底记录的。（10）工程施工不合理，出现安全隐患并造成用户使用不方便的；（11）管网、计量及设备台账不完整，没有及时更新或实现分级管理；（12）管网、计量及设备的巡视、日常维护保养及维修工作无