某有限公司安全生产费用计划与使用管理规定.docx

1、某有限公司安全生产费用计划与使用管理规定一、总则第一条本规定所称职业健康安全生产费用（以下简称安全费用）是指公司按照政府有关规定，专门安排用于完善和改进公司安全生产条件的资金。第二条为加强公司职业健康安全生产管理，进一步规范和确保公司职业健康安全生产费用的有效投入，保障员工生命和身体健康，严格依法安全生产，按照国家有关法律法规和 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发【2010】23 号）以及安监总局、省有关文件，依照企业安全生产标准化基本规范制定本管理规定。第三条本规定适用于本公司各项安全费用的计划与使用管理。二、安全费用使用范围第四条公司安全费用专项用于以下范围（一）新增、改造、

2、维护安全和职业危害防护设备、设施、器材支出（不含“三同时”要求初期投入的安全和职业卫生设施）；（二）安全宣传、教育、培训，重大安全活动、安全生产会议等；（三）劳动保护用品、岗位保健、防暑降温费用；（四）职业危害治理、职业危害检测评价、监测监控及健康监护支出；（五）配备必要的应急救援器材、设备及维护保养和应急演练支出；防汛排涝、防寒防冻专项支出；（六）对危险源、事故隐患的评估和整改、监控支出；（七）消防设施、器材和装备；（八）特种作业人员取证及复审、特种作业人员体检；（九）特种设备的检测、安全设施及装备检测；（十）安全规章制度、安全操作规程编制、修订、发布；（十一）安全警示标志和安全标识；（十二

3、）安全技术措施实施；（十三）安全生产检查与评价；（十四）工伤事故救援和调查处理；（十五）安全生产奖励；（十六）工伤保险费用；三、安全费用列支标准第五条公司年度安全费用由以下部分构成（1）职业危害检测评价、监测监控及健康监护支出；特种作业人员取证及复审；安全技术措施实施；职工健康体检；劳动保（防）护用品费用、岗位保健、防暑降温费用，消防器材，工伤保险费用；（2）新增、改造、维护安全和职业危害防护设备、设施、器材支出（不含“三同时”要求初期投入的安全和职业卫生设施）；（3）安全宣传、教育、培训，重大安全活动、安全生产会议等；配备必要的应急救援器材、设备及维护保养和应急演练支出；防汛排涝、防寒防冻专

4、项支出；（4）对危险源、事故隐患的评估和整改、监控支出；消防设施和装备；特种设备的检测、安全设施及装备检测；（5）安全规章制度、安全操作规程编制、修订、发布；安全警示标志和安全标识；工伤事故救援和调查处理；特种作业人员体检。（6）按人均 20 元计提奖金在公司成本中列支，用于安全生产检查与评价、安全生产奖励。四、管理职责第六条总经理的职责：保证安全生产投入的有效实施，检查、监督安全投入的落实情况。第七条生安全环保部职责：负责安全费用专款专用的管理考核工作。负责安全教育、培训费用的投入和管理。负责防暑降温用品和药品费用的投入和管理、消防设施和装备、业危害检测评价、监测监控及健康监护、特种作业人员

5、取证及复审、重大安全活动、安全生产会议、特种设备的检测、安全设施及装备检测、安全规章制度、安全操作规程编制、修订、发布、安全警示标志和安全标识、报刊杂志、专业资料、工伤事故救援和调查处理、安全法律法规宣传、安全生产检查与评价、安全生产奖励、劳动保护用品费用的投入和管理等费用的投入和管理。第八条办公室职责：负责工伤保险费用的投入和管理、各类体检、宣传报道安全文化建设方面费用的投入和管理。配合有关部门对安全生产费用提取、管理、使用进行维权监督检查。第九条生产设备部职责：负责新增、改造、维护安全和职业危害防护设备、设施、器材（不含“三同时”要求初期投入的安全和职业卫生设施）；配备必要的应急救援器材、

6、设备及维护保养；防暑降温、防汛排涝、防寒防冻设备设施；危险源、事故隐患的评估和整改、监控；设备事故处理应急设备等费用的投入和管理。负责引进新技术、新工艺、新材料、新设备的安全操作技术编制、培训教育等费用的管理五、工作程序第十条生安全环保部按月申报小劳保计划，按年申报大劳保计划，批准后进行领用发放。第十一条生安全环保部按使用情况申报消防器材计划，经批准后领用发放。在当月奖金中提取的人均 20 元根据安全检查和评价的结果，对职工个人进行奖励。第十二条防暑降温、职业危害检测评价、监测监控及健康监护、特种作业人员取证及复审、各类体检、重大安全活动、安全生产会议根据计划或文件由相关部门进行安排。第十三条应急救援设备的检测、安全规章制度、安全操作规程编制、修订、发布、安全警示标志和安全标识、报刊杂志、专业资料、工伤事故救援和调查处理、安全法律法规宣传根据实际需要打专题报告经总经理批准后执行。第十四条安全技术措施由生安全环保部根据各单位上报情况或职业危害因素检测结果制定，报总经理批准后列支。第十五条特种设备安全性能检验费用需经安全部门管理人员签名后，报总经理审批后执行。第十六条新、改、扩建设项目的“