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劳动防护用品配发制度.docx

劳动防护用品配发制度讲解了企业的劳保用品发放规定，明确员工必须按照标准穿戴劳保用品。企业定期向不同岗位员工配发包括工作服、工作帽、工作鞋在内的多种防护装备，如每至二年为员工配给冬夏装工作服各一套等。此文件强调车间主任与带班长的工作鞋配给标准是每二年发放一双。在发放原则上，生产部依据不同工种及劳动条件调整配发的物品种类和个人防护用品不可以用现金形式代替发放。相关规定指出应根据新出现的工种制定合理的防护措施和标准，并且不得平均分配劳动保护用品来防止浪费，同时保证使用效果以维护员工的安全与健康。公司对劳动防护用品的质量及款式的监督管理权归于生产管理部门，并有权监督质量款式不符合标准要求的产品停止发放及退回。物资采购方面也做出了严格要求：所采购产品须符合国家规范并经过安全审批，在入库前还需依照特定标准进行检查；此外，要保障库房环境，妥善保管劳保用品以防损害，生产部负责认定新工艺、工种等。劳动防护用品配发制度适用于各类制造业及其他存在生产作业风险的工业领域企业，特别适用于具有多样化工种并且劳动条件复杂的企业环境。无论是常规员工还是临时工作人员和实习生都包含在内。旨在通过合理有效的配置劳动防护用品来确保每一位在生产环境下工作的人员能够获得必要的保护，降低事故发生的可能性，提高整体工作的安全性，使企业在生产经营中更符合相关法律法规的要求。