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安全生产工作流程图合集20210924.rar

1、*有限公司企业标准 Q/* 发生事故、事件后上报发生事故、事件后上报 规定规定和流程和流程 201X-12-01 发布发布 201X-01-01 实施实施 *有限公司 发布 关于发生事故、事件后及时上报的规定关于发生事故、事件后及时上报的规定和流程和流程 为了进一步严肃事故、事件上报制度,确保公司领导和各主管 部门在事故、事件发生的第一时间赶赴现场组织抢救和指挥,特作 如下规定。 1、凡施工现场及其他工作场所因各种原因造成人员伤亡或造成 大型机械倾覆、火灾、爆炸、治安事件、相关方集体投诉、被政府 有关部门查处、被媒体曝光等事件及其他重大事故险兆的应由部门 主管或有关负责人立即上报至公司主管领导

2、和 EHS。 2、施工现场及其他工作场所发生事故、事件后有关人员应将事 故、事件发生的内容、时间、地点、经过、原因等立即报告至 EHS 有关负责人,EHS 有关负责人接报后应立即启动应急预案,赶赴事 发现场,落实应急措施,防止事态的扩大。 2、班组长或有关负责人必须在事故、事件发生的第一时间,及 时向 EHS 报告,EHS 负责人必须立即报告公司主管领导,造成人员 伤亡的还应填写事故快报。 3、事故、事件报告后有关负责人应密切跟踪事态发展,若事态 有所变化,及时再向上报告。 4、若发生重伤以上等级事故,公司 EHS 和公司领导协商后在事 故发生后 1 小时之内,向当地安全生产监督管理局或其他负

3、有安全 生产监督管理职责的有关部门报告,基层单位应积极做好配合工作, 提供所需材料。 5、事故、事件发生单位必须认真接受调查,积极提供有关情况 和资料。 6、发生工伤事故后公司 EHS 针对事故调查组提出的意见,提出 防范措施和整改建议,事故部门应积极配合。 7、在场人员负责保护现场,不准破坏、伪造事故现场,不准瞒 报,不准谎报或者拖延报告。如有违反给予处罚。 8、公司一旦发现所属部门发生对事故、事件的瞒报、谎报或者 拖延报告,一经查实、从严处罚。 本规定自发布之日起实施。 安全生产事故上报流程图安全生产事故上报流程图 根据实际情况根据实际情况 现场第一发现人 部门主管 公司主管安全领导 EH

4、S 安全主管 较大事故 资 金 公司董事会 设 备 符合四 类上报 等级 上报的时间不得超过 2 小时 特别重大事故、重大 事故 省级安全生产监督 管理部门 部门 1 小时内上报 事故等级划分: (一)特别重大事故,是指造成 30 人以上死 亡,或者 100 人以上重伤(包括急性工业中毒, 下同),或者 1 亿元以上直接经济损失的事故; (二)重大事故,是指造成 10 人以上 30 人以 下死亡,或者 50 人以上 100 人以下重伤,或 者 5000 万元以上 1 亿元以下直接经济损失的 事故; (三)较大事故,是指造成 3 人以上 10 人以 下死亡,或者 10 人以上 50 人以下重伤,

5、或者 1000 万元以上 5000 万元以下直接经济损失的 事故; (四)一般事故,是指造成 3 人以下死亡,或 者 10 人以下重伤,或者 1000 万元以下直接经 济损失的事故。 人 员 部门安全员 市安全生产监督管理 部门 上报的时间不得超过 2 小时 国务院安全生产监督 管理部门 部门 公司安监部工作流程 1、取证学习培训(安全培训教育制度) 2、文件资料学习培训(安全培训教育制度) 3、公司安全生产会议(安全生产例会制度) 4、办理危险作业许可票(危险作业许可管理制度) 作业部门施工作业部门施工 资料存档资料存档 开始开始 结束结束 5、迎接上级检查(考评) 6、编制安全管理制度、安

6、全操作规程(企业规章制度管理办法) 各部门评审、修订各部门评审、修订 总经理批准发布总经理批准发布 发放至相关人员发放至相关人员 开始开始 资料存档资料存档 7、危险源辨识、风险评价(危险源辨识、评价和控制管理制度) 8、隐患排查和治理(安全生产检查制度、隐患治理制度) 9、组织部门安全会、专项安全会、安全网例会(安全生产例会制度) 下发会议通知下发会议通知 准备会议材料准备会议材料 开始开始 组织签到、开会组织签到、开会 10、组织观看安全教育视频(安全教育培训制度) 11、安全法律法规获取(法律法规和标准规范管理制度) 12、检查班组活动 13、事故调查处理(事故报告和调查处理制度) 14、外来讲师教育培训(安全教育培训制度) 15、组织答卷活动(安全教育培训制度) 16、安全学习培训管理(安全教育培训制度) 17、组织签订安全生产目标责任书(安全生产目标责任制) 18、签订本部门安全生产目标责任书(安全生产目标责任制) 19、防雷检测(消防安全管理制度) 20、劳动防护用品的采购与发放(劳动防护用品管理制度) 21、编制应急预案(应急准备和响应管理制度) 22、编制现场处置方案(

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