工厂安全保卫管理制度.docx

1、工厂安全保卫管理制度1、目的明确安全保卫职责，规范治安保卫管理工作，确保公司人员、财产、声誉的安全。2、范围本程序适用于公司厂区内安全保卫的管理，包括通行出入控制、防盗管理、特发事件处置等。3、定义4、职责4.1 安全保障部、企业管理部负责该程序的编制、修订和监督执行。4.2 保安人员具体实施该程序，并确保实施的有效性。4.3 其他部门依据该程序要求，配合安全保障部、企业管理部的监督管理工作。5、程序5.1 保安基本行为准则5.1.1 保安代表公司形象。要以礼貌热情、友好合作的精神风貌执行任务。5.1.2 外来闲杂人员，非当班人员等不得滞留于保安室。禁止在保安室内吸烟、睡觉、聊天、耍手机、打游

2、戏、浏览与工作无关的网页等。当班保安须始终保持保安室的卫生清洁，物品须有序摆放。5.1.3 上岗时必须穿戴统一的保安制服，着装干净整齐。保持良好站立姿势和精神状态，工作认真负责，接人待物彬彬有礼。5.1.4 当班期间保卫人员不得喝酒、吵闹、聊天，不得私自离岗，离岗必须内领导请假，吃饭时应有 1-2 人守班，不准在门口堆放有碍公司形象的物品。5.1.6 人员进出厂门，保安须在保安室门口立岗做好迎送工作，检查所有人员是否佩带出入证。5.1.7 注意检查厂、库区外围墙、铁丝网，报警器、监视等安全防护设施的变化情况，发现破坏及时报告。如发现紧急嫌疑，应采取应急防范和制止措施，并及时汇报。5.1.8 值

3、班人员必须认真负责；值班巡逻人员必须严格遵守值班巡逻制度，坚守值班岗位。5.1.9 对重点要害部门进行重点巡逻检查，切实起到防止盗窃、破坏和处理突出事件的作用。5.1.10 必须按公司规定关门，负责公司门口卫生。5.1.11 严格执行公司管理要求，坚持原则，严禁徇私舞弊，杜绝玩忽职守。5.2 交接班制度5.2.1 保安应按时上、下班。5.2.2 认真做好交接班记录，必须作到详细明确，否则按违章处理。5.2.3 交接班范围：尚未离开公司的访客、车辆；借出但尚未归还的公司物品及数量；巡逻期间发现的异常情况如管网闸阀损坏漏水，可疑事件、人物等；其他所有当班时发生的需要交接给下一班的事件或物品。5.2

4、.4 接班人员必须认真查看交接班记录，并与交班人员现场确认，如有疑问，当场询问交班人员，得到接班人员的书面签字确认后，交班人员方可下班。5.3 人员出入管理5.3.1 员工管理：5.3.1.1 员工出入工厂必须佩戴“员工身份识别卡”，保安人员应监督验证员工卡与本人的符合性；必要时，对于陌生人员要进行盘问查验。5.3.1.2 如果员工忘记带“员工身份识别卡”，必须在门卫办理有效期一天的“临时出入证”进入公司，离开公司时将“临时出入证”交还保安室。5.3.1.3 严禁员工携带违禁物品（刀具、毒品、易燃、易爆、有毒化学品等）进出公司；未经许可，严禁将公司财物带离公司。5.3.1.4 员工工作期间严禁

5、私自外出，经查实，交由人事行政部进行处理。周末或节假日时，需要有公司值班人员。5.3.1.5 中夜班人员外出，保安须确认后才能放行。5.3.1.6 对于辞职、辞退的离职人员，在其再次进入公司时，应作为外来人员进行控制。5.3.1.7 非工作时间进入公司，须出示出入证，如不能提供，需与有关部门主管电话确认。5.3.2 访客管理：5.3.2.1 非公司员工未经许可一律不准进入厂区。外来人员到公司参观学习、检查工作、联系业务等，须经公司被访人员确认并在门卫办理登记手续后方可进入。5.3.2.2 接待外来人员时，要有礼貌，言行举止要规范，对不配合者，应耐心做好解释说明工作。在确认事由并查验有效身份（查

6、验附有照片的身份证、驾驶证、工作证等）后，填写会客单，发放“访客证”后放行；在发放“访客证”时，要求访客将“访客证”佩戴于显眼处，同时填写访客登记表，访客登记时应记录“访客证”的编号。5.3.2.3 进入公司的外来人员，应发放访客安全须知。5.3.2.4 承包商的访客必须经公司相关部门经理确认后，才能办理登记手续，被访承包商须到公司门口接访客。5.3.2.5 生产现场参观必须填写“进入生产区域申请单”，由所在部门经理签字确认，并经公司总经理或生产副总批准，进入生产现场访客必要时，由接待部门负责要求参观人员签订“保密承诺”。在来访人员离开时，被访人员负责将访客使用的个人防护用品归还给领取处。被访人员需要全程负责访客在公司现场的安全问题。5.3.2.6 对于出示行政执法政的政府执法人员，在问明原由后，应尽快放行，并迅速通知监控中心及公司相关人员。5.3.2.7 访客离开公司时，须将“访客证”及经被访人签字后的会客单一起交还给保安。5.3.2.8 针对经常来访的客人，门卫应建立一份资料，用来快速核实和派发“访客证”。5.3.2.9 闲杂人员、16 周岁以下人员一律谢绝进入公司。5.3.3 承