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法律法规意识的识别、获取、评审与跟踪制度.docx

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法律法规意识的识别、获取、评审与跟踪制度.docx

法律法规意识的识别、获取、评审与跟踪制度讲解了制定此制度的目的是为了确保及时了解并提升公司内员工在安全生产法律法规方面的意识，保证员工对于相关法律规定的充分认知和遵循，从而有效保障安全作业。此制度适用范围涵盖了公司所有级别工作人员，在法规认知与遵守方面进行全面管理。关于各部门的具体职责，制度明确规定：公司最高层管理者负责总体审批工作，安环科负责获取、识别与新要求追踪；其他部门关注其专业领域的特定法律规定，并确保将最新信息上报给管理层以汇总评估。在内容上，该制度细致地规划了几大部分的关键步骤：通过设计科学有效的识别流程，使用多样化的方法评估不同岗位人员的安全法规理解度；建立了稳固的信息更新通道，强调了法规变化时的即时性和准确性；制定了全面的教育和提升计划来强化全体成员的法规敏感度，设定目标为覆盖率百分之百。同时规定，要采用多种沟通交流方式监督这些活动的成功率，并最终设立一个由安环委负责审核机制对整体实施效果进行评判。法律法规意识的识别、获取、评审与跟踪制度适用于所有涉及安全生产管理和实践的企业及组织，特别是矿山、化工等高风险行业。它不仅面向一线工作者也包括中高级管理层人员。通过系统的教育培训，确保每位员工都具备较强的安全生产法律法规意识。这项制度帮助企业在日常运营中建立健全合法合规的操作模式，防范可能出现的违法违规行为。这为提高企业内部风险管理水平提供了一个重要工具。