安全值长管理制度.docx

1、安全值长管理制度1、目的：为进一步加强企业班组安全管理，及时消除事故隐患，杜绝违章违纪，提高员工安全意识，发动员工开展安全自查自纠活动。2、职责：安全值长对所在工段（或班组）范围内的安全生产状况负有监督检查的权利和义务,对公共区域的违章违纪有监督、举报的权利。2.1 安全值长应在本部门负责人的领导下，负责值班期间所在工段（或班组）范围内的安全管理监督工作，协助本单位负责人、安全员贯彻上级安全管理部门有关安全生产的指示，执行公司的安全管理制度，监督安全检查的执行落实情况。安全值长在业务、工作上受本单位安全员的指导，有权直接向本单位负责人反映问题，汇报工作。2.2 负责值班期间所在工段（或班组）范

2、围内的现场安全的监督、检查工作，对查出的安全隐患进行监督整改，并做好记录；隐患不能及时整改的，应上报单位负责人或调度员，并做好记录。2.3 负责值班期间所在工段（或班组）范围内各类检维修作业的票证检查工作，负责检维修工作的安全措施监督落实。2.4 负责值班期间所在工段（或班组）范围内的安全设施、安全器材、防护器材的监督检查工作。2.5 配合班组或工段搞好班组安全活动工作。3、实施内容序号成立安全值长的单位月定额数1*部（独立部室）各 1 名/月2*车间各工段或班组（人员较多）每班次 1 名/月3*车间各工段或班组（人员较少）每班次 1 名/季度3.1 各单位安全值长实行定额管理：3.2 具体要

3、求3.2.1 安全环保部负责下发安全值长袖标，每位安全值长工作期间必须佩戴，月末由车间收回交至下一名安全值长佩戴，要认真保管不得损坏或丢失。3.2.2 每位值长应将每日的安全监督检查情况认真记录，记录样本由安全环保部统一发放。3.2.3 安全值长活动实行每月轮值制度（所在工段班次人数或部门人数少于 5 人的每季度轮值一次），管理人员、学员不担任安全值长，其他人员必须参加安全值长活动。各单位于每月 28 日前将下月安全值长名单报安全环保部备案。3.2.4 每位安全值长每月需查出安全隐患不能少于 2 条，予以考核的违章违纪不少于 1 人次；所在工段班次人数或部门人数少于 5 人的，每季度需查出安全

4、隐患不能少于 2 条，予以考核的违章违纪不少于 1 人次。3.2.5 安全值长开展安全生产督查工作时，不能影响其本职工作。3.2.6 各部门、厂（车间）应把安全值长监督检查记录进行汇总归档，并于每月 2 日前将本单位安全值长考核情况以书面形式报至安全环保部，由安全环保部进行汇总，于每月 5日前进行张榜公布。3.2.7 安全值长在监督检查中，发现违反公司管理制度的，除督促立即整改外，应按规定填写检查考核通知单，并经部门负责人或工段长、车间主任签字后执行，并做好记录。3.2.8 安全值长对本岗位员工的违章违纪、安全班组活动及安全隐患等进行检查。违纪员工不听告诫、态度蛮横的，直接上报车间处理，车间应将处理结果上报安全环保部进行备档。4、相关记录4.1 安全值长检查记录4.2 安全值长安全检查考核通知单5、考核细则各企业可自行制定。