安全员内部管理考核办法.docx

1、安全员内部管理考核办法第一章总则第一条为进一步提高公司安全生产管理水平，加强安全员内部管理考核，培养一支思想素质高、业务能力强、爱岗敬业的安全员队伍，创造良好的安全生产环境，确保公司生产经营的稳步发展，制定本办法。第二条本办法适用于对公司各类工程项目施工安全员的考核。第三条本办法所指的安全员是各单位、项目部、有关部门的专职安全员，项目部兼职安全员参照本办法执行，工种队、班组的兼职安全员不适用本办法。兼职安全员经公司考核合格后，可优先参加国家有关部门组织的培训，取证后可从事专职安全管理工作。第二章上岗第四条遵纪守法，对企业忠诚，有较强的事业心、责任心，敢于坚持原则，能吃苦耐劳，爱岗敬业。第五条具

2、有中专(或高中)以上学历，身体健康。第六条具有两年以上施工经历，了解本公司生产流程和一般施工工艺。第七条经国家有关部门培训考试合格取得安全生产考核合格证书。第八条通过安全员年度考核。新上岗专职安全员取得指定机构颁发的上岗证，同时还应经工程部专项业务培训，考核合格，方可上岗。兼职安全员由工程部负责业务培训，考核合格后上岗。第三章职责第九条学习、宣传、贯彻上级有关安全生产法律、法规以及公司规章制度，并对本项目的员工进行安全教育。第十条做好安全生产管理记录，及时上报各种报表、专题汇报和总结等。第十一条拟定本项目有关的安全管理制度、操作规程，经批准后监督执行。第十二条宣传、落实各项专题活动，组织开展“

3、安全生产月”等专题活动。第十三条加强施工现场各个环节的安全监督检查，对各种违章行为及不安全因素及时制止并提出整改意见。第十四条发生安全事故按规定及时汇报，协助组织抢救，参加事故调查处理。第十五条实行规范管理，开展文明施工，积极创建文明工地。第十六条自觉接受继续教育，提高业务技术水平，在安全管理工作中不断创新。第四章考核第十七条每半年(工程工期少于半年的按一个工程周期)向工程部至少写工作汇报一份(6 月 25 日、12 月 25 日前)，考核分值 20 分；安全工作实绩考核分值 80 分。第十八条总得分 90 分以上为优秀等级，8090 分为良好等级，7080 分为合格等级，70 分以下为不合格等级。具体的考核打分标准另行制定。每年年底或次年年初由公司公布安全员年度考核情况。优秀等级的公司给予表彰奖励，考核不合格的试用半年仍不合格的，免去其专职安全员职务。第十九条本办法由公司工程部负责解释，自发布之日起执行。