驻村工作推动乡村基层治理工作总结供借鉴.docx

1、驻村工作推动乡村基层治理工作总结驻村工作推动乡村基层治理工作总结供借鉴供借鉴地区各“访惠聚”驻村工作队深入学习贯彻党的二十大精神，坚持不懈加强和创新乡村治理，在建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代化治理体制方面下足“绣花功”，广袤乡村呈现出欣欣向荣、和谐有序的“善治”新图景。一、培育壮大基层治理骨干一、培育壮大基层治理骨干*地区各“访惠聚”驻村工作队转变工作思路、改进工作方式，发挥协调、指导、督促、帮助作用，培育壮大村级各支力量，锻造过硬骨干队伍。建立第一书记与村党组织书记结对帮带机制，帮助村党组织书记理思路、提能力、转作风，协助开展村党组织书记“擂台比武”活动，通过

2、现场观摩、个人演讲、知识竞赛、情景模拟等形式，强化村党组织书记抓党建促基层治理能力水平，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。围绕“三个明确”（明确帮带对象、关系、职责），实行“三个捆绑”（工作、责任、绩效捆绑），落实驻村工作队队员与村干部结对帮带全覆盖，全面提升村干部素质能力。协助打造村干部实训基地，制定实训基地管理办法，按照党性教育不低于总课时30的标准设置培训内容，每季度采取以工代培的方式对所有村组干部进行一次集中培训，每期时长不得低于 1 周，提高村干部解决实际问题的能力。建立健全村级后备力量“选、育、带、用”全链条工作机制，储备培养后备力量 6 千余名。*市各“访惠聚”工作队按照有群众基

3、础、有经济头脑、有工作干劲、有基层经验、有带富能力的“五有”标准，建立 700 余名村级后备力量信息库，通过精准培养、实践历练、考核激励等方式，将 300 多名政治可靠、实绩突出、能力过硬的后备力量充实到村“两委”班子中，村级骨干力量不断壮大。二、优化阵地满足多元需求二、优化阵地满足多元需求*地区各“访惠聚”驻村工作队以群众需求为导向，大力实施村级服务阵地“提档升质”工程，坚持“硬件”“软件”一起抓，不断整合服务资源、优化服务功能、丰富服务内容，打造“村民爱来、有事能办，大事想得到、小事办得了”的温馨家园。规范化运行“一支部三中心”，坚持问需于民，召开“七项服务”（金融、法律、卫生健康、文化、

4、体育、邮政快递、便民代办）进村专题会议，研究制定贯彻落实措施，不断提升村级阵地为民服务功能。坚持一室多用、多室共用，优化设置综合办公、议事、服务、活动场所，取消部分常年无人去、无人用的功能室，针对妇女儿童、“四老”人员等群体，增设图书室、老年人日间照料中心、党员之家等功能室，实现“办公阵地最小化服务群众最大化”。充分利用室外场地资源，打造文化广场、多功能文化长廊、新时代文明实践站、篮球场等活动场所，利用农闲时节或节假日，开展民族团结联谊、村民运动会等文娱活动，丰富群众的精神文化生活，使村级服务阵地成为汇聚人气、凝聚民心的基层“强磁场”。截至目前，*地区 9 个县（市）首批 18 个试点村级服务

5、阵地“提档升质”工作全面完成。在*市*村，村级服务阵地改造后，服务功能占阵地面积 92.9，原有的 7 个办事窗口整合为 1 个综合服务窗口，可办理 64 项便民服务事项。三、统筹力量为民排忧解难三、统筹力量为民排忧解难*地区各“访惠聚”驻村工作队注重发挥密切联系群众的优势，统筹在村各支力量，探索主动治理机制，积极为群众解决就业、就医、出行、生产等方面的急难愁盼问题。建立群众困难诉求地县乡村“四级”联动解决工作机制，落实“收集登记、分析研判、分类流转、受理化解、办结反馈、跟踪问效”六步闭环工作法，每天由第一书记组织驻村工作队队员、结亲干部和村组干部召开问题线索碰头会，逐人报告、全面梳理、分类汇

6、总走访民情时发现的各类困难，及时协调解决，对村级解决不了的逐级上报解决，确保件件有落实、事事有回应。统筹地县纪检、组织、宣传、统战、政法、乡村振兴、民政等部门单位协调联动、全面配合，层层压实责任、传导压力，齐抓共管、群策群力，推动形成党委统一领导、党政齐抓共管、各单位上下联动、全社会广泛参与的群众工作格局。完善党建引领的社会参与制度，坚持党建带群建，搭建区域化党建平台，组织党员、干部下沉参与基层治理，为群众排忧解难。三月春耕时节，*地委组织部驻温宿县托乎拉乡思源村工作队和村“两委”组织 30 余名党员成立春耕志愿服务队，帮助村民清理沟渠、开展春灌工作，组织开展“送农资助春耕”活动，为困难家庭发放化肥等农资 15 吨，切实解决群众急难愁盼问题，保障春耕生产顺利进行。供参考