1、EHS管理岗位的职责主要包括以下方面：1.负责制定和实施企业的环境、健康和安全政策和管理体系，确保员工的工作环境安全健康。2.确保企业遵守相关的环保法规和安全法规，并与政府监管部门进行合作和沟通。3.组织和实施员工的环境、健康和安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。4.开展环境、健康和安全风险评估和管理，制定相应的应对措施。5.跟踪和分析事故和工伤情况，并组织相关的调查和报告。6.协调与供应商、承包商和监督机构的沟通合作，确保其遵守相关的环境、健康和安全要求。7.定期进行环境、健康和安全绩效评估，并提出改进建议。8.参与公司的设备、工艺和项目的设计和评审，提供环境、健康和安全管理的建议。
2、9.定期向公司管理层报告企业的环境、健康和安全情况。EHS管理岗位的权限包括：1.制定和调整企业的环境、健康和安全政策和管理体系。2.制定和调整员工的环境、健康和安全培训计划。3.进行环境、健康和安全风险评估和管理。4.组织与供应商、承包商和监督机构的沟通合作。5.跟踪和分析事故和工伤情况，并进行调查和报告。6.推动设备、工艺和项目的环境、健康和安全设计，提供建议。7.进行环境、健康和安全绩效评估并提出改进建议。8.向公司管理层报告企业的环境、健康和安全情况。9.控制和调整企业的环境、健康和安全预算和资源分配。需要注意的是，具体的职责和权限会根据企业的规模、行业、国家法律法规等因素有所差异。以上只是一个一般性的描述。
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