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怕死的员工才是好员工.docx

怕死的员工才是好员工讲解了在不同历史时期,人们对勇敢和害怕的态度变化,以及这种变化对企业安全管理的影响。文章指出,在20世纪50年代末到60年代初的“大跃进”时期,企业强调“一不怕苦,二不怕死”,导致安全事故频发。70年代,这种风气依然存在,矿难成为家常便饭。近年来,矿难问题再次引起广泛关注,文章从人力资源角度分析了这一现象。煤炭行业的矿工多为农民工,文化程度低,安全意识和技术素质差,导致事故频发。文章认为,员工的“不怕死”精神反而增加了事故风险,而“怕死”则能提高员工的警觉性和自我保护能力,从而减少事故。文章引用了德国二战期间降落伞生产厂商的例子,说明害怕可以激发责任人的主观能动性,促使他们采取有效措施确保安全。最后,文章强调,企业领导者和员工都应保持对安全的高度警惕,才能实现企业的长期稳定发展。怕死的员工才是好员工适用于各类企业的安全管理培训,特别是那些涉及高风险作业的行业,如煤炭、化工、建筑等。该文可以帮助企业管理者和员工理解害怕与安全生产之间的关系,提高全员的安全意识,减少事故发生。同时,文章的内容也适用于政府监管部门、安全生产培训机构和相关研究机构,为他们提供理论支持和实践指导。

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