你正在下载：《

工伤奖罚管理办法.doc

》 [预览]

格式：DOC ，页数：3 ，大小：46.50KB ,
资源ID：316052 下载积分：2 金币免费下载

快捷下载

登录下载

邮箱/手机：
温馨提示：	快捷下载时，用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）。如填写123，账号就是123，密码也是123。
特别说明：	请自助下载，系统不会自动发送文件的哦；如果您已付费，想二次下载，请登录后访问：我的下载记录
支付方式：
验证码：	换一换

加入VIP,免费下载

温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/316052.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。

已注册用户请登录：

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

三方登录：

1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

本文（工伤奖罚管理办法.doc）为本站会员（一米阳光）主动上传，安全人之家仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知安全人之家（发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！

工伤奖罚管理办法.doc

工伤奖罚管理办法讲解了制定该制度是为了增强安全生产意识，预防安全事故的发生，保证员工和企业财产的安全。本办法针对各类一线作业人员及其主管级别以上的领导，在具体规定了适用范围后，工伤奖罚管理办法描述了对车间、基建等岗位的安全表现实行月度为周期的奖励机制。如果一线员工没有发生工伤事故，每工每月可以获得1元安全奖励，但根据不同的工伤严重程度设置了减少或取消当月奖励的具体措施。对于发生的工伤事故，工伤奖罚管理办法制定了相应的处罚条款。处罚基于实际产生的医疗费用来确定，涵盖了从30%比例罚款到固定数额的不同标准，并明确规定在第三方负全责的情况下不予处罚的原则。最后，文件特别强调工伤事故发生后的管理制度，包括如何处理事故现场、进行快速汇报以及保存相关影像与文档证据等环节的操作指引，以确保事后能有效追溯责任并实施合理的惩罚或保护。工伤奖罚管理办法适用于车间、基建、农业及后勤等领域中班段长及其以下一线员工和对应的主管级负责人。若某一团队中无指定的班段长，此规定将适用于更高一级别的领导。这意味着几乎涵盖了一切涉及直接劳动生产操作层面的人群。无论是从事制造业中的装配制造，建设行业里的建筑工程施工，农业种植收获作业或是机构后勤的支持服务等工作场合下的一线劳动者及其直接管理者均在其管理范畴内。该政策通过明确的奖惩规则，旨在激励各级别负责人的安全监督职能履行，保障所有相关员工的工作权益和安全环境。