ImageVerifierCode 换一换
格式:ZIP , 页数:0 ,大小:308.14KB ,
资源ID:316110     下载积分:13.98 金币    免费下载
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/316110.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(27套工程劳务合同范本合集.zip)为本站会员(一米阳光)主动上传,安全人之家仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知安全人之家(发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

27套工程劳务合同范本合集.zip

1、1国 际 劳 务 合 同国 际 劳 务 合 同雇 佣 合 同此雇用合同由(以下简称雇主)和(以下简称雇员)缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。A.义务和责任:合同双方同意雇员将受聘从事工作,并履行以下职责。B.期限:本合同有效期为(年、月),从年月日起至年月日止。C.工作日和工时:雇员每周工作从星期至星期,每天从点至点,一周共小时。D.报酬:雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:1.每(小时)美元;2.每加班(小时)美元,每两周结算一次,支票支付。3.其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:E.扣除款:每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之

2、()税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目):F.主要工作地:雇员主要工作地为。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在地以内其他选区履行职责。G.差旅费:在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时,雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。H.保险和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。I.最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址

3、如下:J.食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日餐,每月收费元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。25.(同上)津贴:6.(同上)其他:K.其他规定:下列附加规定适用于本合同:(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)L.终止合同:本合同可根据下列规定终止:1.无故:由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人;或_2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前天以书

4、面通知另一方当事人。(A)因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。(B)下列任何一条均构成合同终止理由:a.雇员次无故旷工和(或)次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务;c.在地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职责;E.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符,无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特别虐待;g.无故拖延支付雇员的工资;h.违犯本合同任何一项规定;I.其他规定:M.争议的解决:怨情和调解因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其

5、管理员报告,如管理员不在,可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题,管理员应将怨情或争议写成书面材料,同时写明被触犯的合同段落,法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议,或写出其认为没有违犯规则的理由。3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议,雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间,雇主和雇员的雇佣关系存在,经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。N.汇款及其他义务:雇员必须按原籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。O.不可分割协定:上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的,不可分割的协定,该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。合同双方特此签名。

6、日期:雇主(打印的名字、称号和签名)和医疗费:雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用,包括地以外的转诊和转院费,如雇员因故死亡,雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。I.最近的血亲的通知:雇员在出现重病或死亡情况,雇主应立即通知其最近的血亲,雇员最近的血亲的姓名和地址如下:3J.食宿及其他:雇主必须保证提供以下方便:1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日餐,每月收费元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。5.(同上)津贴:6.(同上)其他:K.其他规定:下列附加规定适用于本合同:(制定或附加工作和膳宿规则,以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)L.终止合同:本合同可根据下列规定终止:1.无故:由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人;或_2.因故:在工长或其代理人力图调解争议失败后,由一方当事人提前天以书面通知另一方当事人。(A)因故解除合同时,雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金,并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。(B

copyright@ 2010-2023 安全人之家版权所有

经营许可证编号:冀ICP备2022015913号-6