1、公司安全积分考核总表讲解了各科（室）队（厂）针对安全管理实行的具体评分规则及细则。文件描述了在各类安全指标和安全责任落实中的具体评价内容与标准，明确了各部门需严格遵守的相关安全生产规章制度并详细列明了在各项指标上的评分细节和相应惩罚措施。该表以重伤以上、重大非伤亡事故为例进行了一票否决制的阐述；对轻伤及以下非伤亡事故设定了详尽且不同层次的扣分依据。关于安全责任落实与安全风险预控板块则深入细化至员工的安全培训和对公司会议、文件的执行等实际工作方面，规定参培率达到100%，强调部门间信息传递以及会议精神的有效传达给一线人员的重要性。文件中提及违规行为处理如办公室区域内违规抽烟或乱接电源插座等，亦制
2、定了详细的分值扣罚措施来规范办公区的行为习惯，还涉及到安全值班制度、应急演练等活动，明确要求部门内要组织定期检查整改业务领域内的安全问题并及时反馈整改状态，并指出业务管理部门需要负责对业务对接单位进行安全提醒与管理监督。公司安全积分考核总表适用于矿业行业或其他类似高风险生产行业的企事业单位中各级部门的安全管理工作考核评估。这些部门需有系统性的安全管理机制，在日常工作运营过程中存在多种安全隐患并且需要通过严格的内部审核和评估来预防事故，提升企业的安全管理水平。对于企业内的各科、室、队、厂等分支机构来讲，公司安全积分考核总表不仅为其提供了清晰明确的安全目标指引，同时也能作为绩效考核的一部分用于激励全体员工共同参与安全生产管理工作的积极性。
安全达人 