企业安全文化评估与企业安全行为的质化研究.docx

企业安全文化评估与企业安全行为的质化研究讲解了安全文化的起源和发展，指出安全文化的概念最早源于1986年切尔诺贝利核电站事故后的国际原子能机构报告，强调不良的安全文化是导致事故的重要原因之一。文章详细探讨了国内外学者对安全文化的多种定义，指出这些定义的多元化和复杂性，强调了安全文化评估的多侧面属性。文中提出了一个操作型的安全文化定义，即将安全文化视为组织内成员对安全问题的核心价值观、行动前提、安全知觉及信念的普遍共享与共识，并涵盖风险认知、防范措施、责任承担与安全承诺等方面。文章还分类归纳了10种主要的安全文化模式，并评述了常用的安全文化评估方法和研究工具，包括问卷调查、深入访谈、焦点小组、专家稽核、参与观察等，以及相关的数据分析方法如描述性统计、信度分析、效度分析、因素分析、T检验、方差分析、相关性分析和多元逐步回归分析等。最后，文章介绍了研究方法的选择与设计，采用量化研究与质化研究相结合的方式，通过对广州港集团的实证研究，得出了具体的结论。企业安全文化评估与企业安全行为的质化研究适用于各类企业的安全管理团队、安全生产研究人员、安全文化评估专家及高等院校相关专业的师生。该文为企业提供了一套系统的安全文化评估方法和工具，帮助企业在实践中更好地理解和提升自身的安全文化水平，确保生产过程的安全性。同时，也为学术界提供了丰富的研究素材和方法论支持，推动安全文化研究的深入发展。