公司各级安全生产责任制考核细则表.docx

1、安全生产责任制考核记录2020年度xx 有限公司总经理安全生产责任制考核细则单位名称：xx 有限公司被考核人：2019年2月序号考核项目扣分标准应得分扣分实得分1建立、健全本单位安全生产责任制；严格执行“五落实、五到位”相关要求；未按规定建立安全生产责任制直接扣 10 分，相关责任制建立不全每项扣 2 分，对“五落实五到位”相关要求执行不力扣 5 分；102组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实；未组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程扣 2 分；不按规定督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实扣 2 分；63确定符合条件的分管安全生产的负责人、

2、技术负责人未按规定确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人扣 6 分；64依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；未依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员扣 6 分，未按规定落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员扣 4分；105定期研究安全生产工作，参加安全生产例会，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；未按规定定期参与研究安全生产例会，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督口每无故缺少一

3、次扣 2 分；46保证本单位安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；未能保证本单位安全生产投入的有效实施扣 5分，未依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定的扣 5 分；57积极推进双体系建设活动，保障风险分级管控和隐患排查治理工作的有效运行。及时消除生产安全事故隐患；双体系建设活动不能有效、合理运行扣 10 分，隐患排查治理一次不到位扣 5 分158组织开展安全生产教育培训工作未按规定进行组织开展安全生产教育培训工作的每一次扣 5 分109依法开展安全生产标准

4、化建设、安全文化建设和班组安全建设工作未能监督本单位依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作的扣 6分；610组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；不按规定对本单位组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康的扣 10 分；1011组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；未按规定参加组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案的每一次扣 5 分；612及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救；如果发生生产安全事故不按规定及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救扣 8 分；813法律、法规、规章规定的其他职责。不按规定执行相关法律、法规、规章规定的其他职责

5、扣 4 分。4考核项合计扣分原因描述处理意见被考核人签字：考评部门：安全厂长安全生产责任制考核细则单位名称：xx 有限公司被考核人：2019年2月序号考核项目扣分标准应得分扣分得分1全权监督检查本公司的全部安全生产设施和全体员工的安全行为，严格执行“五落实、五到位”相关要求。未按要求监督检查本公司的安全生产设施和全体员工的安全行为扣 10 分，对“五落实五到位”相关要求执行不力扣 10 分。102督促检查公司双体系工作的开展运行情况，不断完善和改进双体系建设的合理运行。未积极组织开展安全生产风险管控工作的扣 5 分。工作开展不到位扣 5 分；103主持和参加公司各类安全生产检查，制定各类隐患的

6、整改计划并监督实施，并有权对整改完不成，不到位，质量不过关的行为进行严格的处罚一次不参加检查扣 1 分；一次隐患整改不到位扣 2 分；对整改不利的单位和个人一次不处罚扣 2 分103主持或参与制定公司规章制度，操作规程，安全生产计划，安全设施检维修计划的编制、修订、贯彻落实和实施。未参与任何一项资料的制定扣 2 分，未负责修订、贯彻落实和实施过程的记录存档扣 2 分。未能保持安全标准化的持续改进扣 2 分104负责编制应急救援预案和演练方案，并组织有关人员进行演练，对演练方案和演练过程整理存档；未进行编制应急救援预案和演练方案扣 2 分，未组织有关人员进行演练扣 2 分/次，未对演练方案和演练过程整理存档扣 1 分/次；105负责记录安全例会有关安全生产信息和决定，并根据会议有关决定，监督检查落实情况，对有关人员进行奖罚；未进行记录安全例会有关安全生产信息和决定扣 5分，未根据会议有关决定，监督检查落实情况，对有关人员进行奖罚扣 2 分；106负责安全设施、防护用品、消防器材、壁报内容、标识、警示等完好管理和监督检查，教育员工正确使用，并根据实际情况不断更对安全设施、防护用品、消防器材