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安全事故“四不放过”处理原则深度解读.docx

1、安全事故“四不放过”处理原则深度解读前言前言“四不放过”原则的支持依据是国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定(国务院令第 302 号)拟定。安全生产事故都会给国家和人民生命财产造成损失,影响社会稳定和企业效益,所有事故的原因虽然各有不同,但都能总结出许多教训,值得我们去深刻对待吸取。它山之石,可以攻玉,只有认真学习典型的安全事故案例,把别人的事故当成自己的事故对待,真正吸取事故教训,做到举一反三,才能杜绝类似事故的发生。一、一、“四不放过四不放过”原则的主要内容原则的主要内容1、第一个不放过、第一个不放过事故原因未查清不放过。事故原因未查清不放过。2、第二个不放过、第二个不放过事故责任人未

2、受到处理不放过。事故责任人未受到处理不放过。3、第三个不放过、第三个不放过事故责任人和广大群众没有受到教育不放过。事故责任人和广大群众没有受到教育不放过。4、第四个不放过第四个不放过事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故没有制订切实可行的整改措施不放过。二、二、“四不放过四不放过”原则的具体含义原则的具体含义1、“四不放过四不放过”原则的第一层含义。原则的第一层含义。是要求在调查处理伤亡事故时是要求在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚首先要把事故原因分析清楚,找找出导致事故发生的真正原因出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事不能敷衍了事,不能在尚未找到事不能在尚未找到事故主要原因

3、时就轻易下结论,也不能把次要原因当成真正原因故主要原因时就轻易下结论,也不能把次要原因当成真正原因,未找到真正原因决不轻易放过,直至找到事故发生的真正原因未找到真正原因决不轻易放过,直至找到事故发生的真正原因,并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。2、“四不放过四不放过”原则的第二层含义。原则的第二层含义。是安全事故责任追究制的具体体现是安全事故责任追究制的具体体现,对事故责任者要严格按照安对事故责任者要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。3、

4、“四不放过四不放过”原则的第三层含义。原则的第三层含义。在调查处理事故时在调查处理事故时,不能认为原因分析清楚了不能认为原因分析清楚了,有关人员也处理有关人员也处理了就算完成任务了了就算完成任务了,还必须使事故责任者和广大群众了解事故发还必须使事故责任者和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害,并深刻认识到搞好安全生产的重要生的原因及所造成的危害,并深刻认识到搞好安全生产的重要性性,使大家从事故中吸取教训使大家从事故中吸取教训,在今后工作中更加重视安全工作在今后工作中更加重视安全工作。4、“四不放过四不放过”原则的第四层含义。原则的第四层含义。针对事故发生的原因针对事故发生的原因,在对安全生

5、产工伤事故必须进行严肃认真在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时的调查处理的同时,还必须提出防止相同或类似事故发生的切实还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施并督促事故发生单位加以实施。只有这样只有这样,才才算达到了事故调查和处理的最终目的。算达到了事故调查和处理的最终目的。三、三、“四不放过四不放过”原则的作用原则的作用1、吸取事故教训,细化了吸取事故教训的具体措施、吸取事故教训,细化了吸取事故教训的具体措施发生事故发生事故,暴露了人员暴露了人员、设备设备、技术技术、环境环境、管理上的诸多问题管理上的诸多问题,通过按照通过

6、按照“四不放过四不放过”原则吸取他人事故教训的方式,以心得体原则吸取他人事故教训的方式,以心得体会会、建议措施上报建议措施上报,不说套话不说套话、废话废话,就让全体员工实实在在分就让全体员工实实在在分析发现问题,做实了吸取事故教训的方法,取得了良好的实效析发现问题,做实了吸取事故教训的方法,取得了良好的实效。2、起到警示作用,提高全员安全意识、起到警示作用,提高全员安全意识单位制定有对安全生产事故责任者的处理规定单位制定有对安全生产事故责任者的处理规定,但往往职工都不但往往职工都不会去关心这些规定会去关心这些规定,因为都觉得自己不会是事故责任人因为都觉得自己不会是事故责任人。而我们而我们在落实在落实“四不放过四不放过”原则过程中原则过程中,增设一个假如增设一个假如:假如身边发生这假如身边发生这样的事故样的事故、我是事故责任人我是事故责任人,对照事故处理法律法规和公司安全对照事故处理法律法规和公司安全管理规定管理规定,应该受到什么样的处理应该受到什么样的处理;假如我是事故的受害人假如我是事故的受害人,我我的家庭的家庭、亲人会遭受什么样的打击的大讨论不放过亲人会遭受什么样的打击的大讨论不放

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