班组安全基础管理概述.pptx

1、班组安全基础管理概述,主 要 内 容,班组是企业的基层组织，是加强企业管理，搞好安全生产的基础。国家有关安全生产的方针、政策、法规、条例等最终都要在班组里落实。企业生产管理中的一系列安全措施、控制措施，都要依靠班组长组织员工具体实施。设备设施都要由班组员工去正确操作和维护。总之，整个企业要靠班组来维持正常运行。,序 言,4,1994年11月13日，吉林省辽源矿务局泰信矿四井发生一起特大煤尘爆炸事故，死亡79人，伤129人，直接经济损失约320万元。造成这起事故的直接原因，是泰信矿四井蹬钩工张延龄在作业中违章多挂重车，致使矿车鸭嘴断裂跑车，撞击摩擦产生火花引燃煤尘爆炸。,爆炸现场蘑菇云升起,（一

2、）事故案例分析,2005年11月13日，中石油吉林石化公司双苯厂在生产过程中，由于当班操作工停车时违章操作，未将应关闭的阀门及时关闭，导致进料系统温度超高，长时间温度超高后引起爆裂并引起连环爆炸，造成8人死亡，30人受伤，并引发松花江水污染事件。爆炸事故直接经济损失6908万元,一、班组在安全管理中的作用与定位,责任事故：违法违规、或违背自然规律事故的原因：人、机、物、环、管绝大部分事故总是体现在管理系统的缺陷，甚至管理系统崩溃,事故的原因和性质：,在这些责任事故中，90以上的事故发生在班组，80以上的事故是由于人为因素违章作业造成的。其中一个重要原因就是班组安全管理薄弱，缺乏有效的控制措施。

3、,（一）事故案例分析,一、班组在安全管理中的作用与定位,（二）班组工作重要性,是强化企业安全基础管理的重要组成部分是安全生产的最基层组织落实到班组、体现在现场是夯实企业安全基础，创建本质安全型企业，推进冶金企业安全发展的关键环节是减少“三违”、防止事故的有效途径。有效遏制重特大事故、减少事故总量，必须落实班组长、职工岗位安全生产责任制减少和杜绝“三违”，为实现企业安全生产形势的稳定好转提供重要保障,一、班组在安全管理中的作用与定位,（二）班组工作重要性,一、班组在安全管理中的作用与定位,一、班组在安全管理中的作用与定位,五个“100%”：对安全的重视程度100%安全隐患排查、整改、复查验收10

4、0%动态掌控100%安全承诺100%责任追究100%,四个“不离”：当班隐患不排除不离现场；作业场所条件发生异常变化不离现场；环节出现问题不离现场；没有给下一班创造良好安全条件不离现场。,三个“始终”：始终把事故预防作为安全工作的重中之重；始终把安全标准化、HSE建设作为一项永不竣工的工程；始终把现场管理作为安全工作的中心。,（1）领导对班组长在安全生产方面的要求,（二）班组工作重要性,1、班组长的管理定位,办事要公道：需要班组长在分配工作中做到办事公道、奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样才能够服众。关心部下：关心和了解员工在工作、生活上的需求，员工自然会满意你。目标明确：目标明确是做

5、领导的一个最重要的和最起码的前提。作为一个班组长，目标也应非常明确，否则就纯粹是一个糊涂官。准确发布命令：班组长作为一线的指挥者，发布命令的准确程度应像机场上的管制员给飞行员发布命令一样的准确，否则容易产生歧义，造成工作中的事故。及时指导：工作中，下属总是希望自己能时常得到上司的及时指导，因为上司的及时指导就是对下属的关注和培训。需要荣誉：作为班组长还应做到非常慷慨地把荣誉和奖金分给大家，你部下的劳动模范越多，你的工作就能做得越好。,（2）职工对班组长的期望,一、班组在安全管理中的作用与定位,（二）班组工作重要性,1、班组长的管理定位,完善班组长任用机制：具有组织能力、安全意识强、思想觉悟高、

6、有责任心、团结同志、技能过硬和具有丰富的安全和职业卫生知识人员规范班组长管理机制：完善班组长岗位责任制，制定聘用和解聘条件、程序；建立定期的思想汇报、工作总结制度；实行班组长定期考核，诫勉谈话和末位淘汰机制。健全班组长人才激励机制：把班组长纳入企业后备管理人才队伍培养计划，积极从优秀班组长中选拔管理人员，营造班组长竞争机制。授予班组长现场指挥权：班组长针对现场作业条件的变化情况，有安全生产现场决策权组织指挥权。,（3）对班组长应进行“四要”管理,一、班组在安全管理中的作用与定位,（二）班组工作重要性,1、班组长的管理定位,11,班组长应具备的素质：身体素质 安全管理素质 政治素质 安全技术素质 文化素质,（4）班组长应具备的素质和工作作风,班组长应具备的工作作风：高度的事业心和责任感掌握过硬技术、熟悉安全管理坚持原则，敢于负责 以身作则，起带头作用关心群众生活、维护职工利益,一、班组在安全管理中的作用与定位,（二）班组工作重要性,1、班组长的管理定位,12,12,（5）班组安全管理的组织建设,一、班组在安全管理中的作用与定位,（二）班组工作重要性,1、班组长的管理定位,3,6,发挥团队