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2023各岗位安全生产目标管理责任书汇编.docx

1、XX 省 XX 建设有限公司社会治安综合治理暨安全生产目标管理责任书甲方:XX 省 XX 建设有限公司乙方:副总经理(书记)根据公司社会治安综合治理暨安全生产综合目标考核管理实施办法,结合公司安全生产责任制度,为了加强公司安全生产及社会治安综合治理工作,明确双方安全生产管理及综治工作的目标和职责,特签订以下目标管理责任书:一、公司的综治工作目标:1、不发生带政治倾向性的,可能危害社会政治稳定的事件(包括群体性越级上访、请愿,并造成一定后果的事件);2、职工不发生违法犯罪案件(指受到治安、刑事处罚);3、干部职工不发生严重违纪案件(指受到行政撤职、党内留党察看处分以上);4、不发生万元以上盗窃案

2、件;5、不发生重大爆炸物品被盗或数额不大但造成严重社会危险的案件;二、公司的安全生产工作目标:1、不发生人员死亡事故;2、员工伤亡事故(含急性中毒事故)中死亡人数为 0,重伤人数控制在每亿工作量 0.1 人以内;3、不发生重大火灾事故;4、不发生直接经济损失 50 万元及以上的责任事故;5、不发生锅炉、气瓶及压力容器的爆炸事故;6、道路交通事故:1)不发生有人死亡的负同责以上事故;2)一般责任事故控制在 0.1 次/车以内。7、施工机械设备事故:1)不发生重大责任事故;2)一般责任事故控制在 0.1 次/台(套)控制。三.双方的职责甲方的职责1、认真贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策、法

3、律、法规和公司的规章制度,受董事长的委托全面负责公司的安全生产管理工作;2、负责建立、健全公司安全生产责任制,与公司及项目部相关人员签订年度安全生产目标责任书;设立安全生产管理机构和配备专职安全管理人员;3、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程;4、在组织制定年度安全生产工作计划的同时,必须同时部署年度安全生产工作;5、根据法律法规的规定,保证公司安全费用投入的有效实施,保证公司具备安全生产条件;6、定期和不定期主持召开安全生产会议,听取安全生产情况汇报,分析、研究、解决安全生产管理中存在的问题;7、组织制定公司的突发事故应急救援预案,负责启动公司应急救援预案;8、督促公司相关部门为从业人员

4、办理工伤保险和意外伤害险;9、及时、如实的向上级主管部门报告安全生产事故,组织主持本企业权限内的伤亡事故调查处理工作,对属于上级或政府相关部门的调查工作做好相应的协助工作;10、在职代会上向职工报告安全生产工作,接受职工代表审议和监督。乙方的职责1、认真贯彻执行党、国家有关安全生产的方针政策、法律法规和公司的规定,发挥“保证监督”作用,使党的方针政策在公司得到落实,对分管工作的安全生产负有领导责任;2、根据公司实力量力而行,从经济效益和保证安全的全局统筹兼顾确定投标项目;3、参与组织制定公司年度安全生产工作计划和审定公司安全管理制度,并结合所分管的工作具体组织实施;4、参加公司安全生产会议,听

5、取安全生产工作汇报,提出加强安全生产工作的意见;5、发生生产安全事故时,对负有责任的党员提出党纪处理意见;6、听取党团员职工意见,向上级领导提出加强和解决安全生产工作的意见和建议。7、督促、检查公司市场开发部、党群工作部等部门负责人落实本部门的安全职责;五.乙方应紧紧围绕公司工作目标,结合自身职责,开展各项工作。本责任书执行情况,按公司社会治安综合治理暨安全生产目标考核管理实施办法考核。六 本目标管理责任书有效时间:年月日至年月日七本目标管理责任书一式二份,双方各执一份。甲方:XX 省 XX 建设有限公司签字人:乙方:副总经理(书记)签字人:签约日期:年月日XX 省 XX 建设有限公司社会治安

6、综合治理暨安全生产目标管理责任书甲方:XX 省 XX 建设有限公司乙方:分管副总经理(分管安全)根据公司社会治安综合治理暨安全生产综合目标考核管理实施办法,结合公司安全生产责任制度,为了加强公司安全生产及社会治安综合治理工作,明确双方安全生产管理及综治工作的目标和职责,特签订以下目标管理责任书:一、公司的综治工作目标:一、公司的综治工作目标:1、不发生带政治倾向性的,可能危害社会政治稳定的事件(包括群体性越级上访、请愿,并造成一定后果的事件);2、职工不发生违法犯罪案件(指受到治安、刑事处罚);3、干部职工不发生严重违纪案件(指受到行政撤职、党内留党察看处分以上);4、不发生万元以上盗窃案件;5、不发生重大爆炸物品被盗或数额不大但造成严重社会危险的案件;二、公司的安全生产工作目标:二、公司的安全生产工作目标:1、不发生人员死亡事故;2、员工伤亡事故(含急性中毒事故)中死亡人数为 0,重伤人数控制在每亿工作量 0.1 人以内;3、不发生重大火灾事故;4、不发生直接经济损失 50 万元及以上的责任事故;5、不发生锅炉、气瓶及压力容器的爆炸事故;6、道路交通事故:1)不发生有人死亡的负同责以

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