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2024年春节后复工全员安全教育培训.pptx

1、节后复工全员安全教育培训,CONTENTS,1,2,什么是安全生产,3,4,安全生产基础知识,安全防护,行业安全禁令,什么是安全生产,01,什么是安全,人来到这个世界,通过劳动获得劳动成果,然后和相关的人(如亲人、朋友等)享受这些成果,即得到一种快乐,也就是幸福。想必,在刚刚过去的兔年春节假期里,大家都和家人一起度过了美好时光。如果没有了身体或者身体受到伤害,即发生事故,或死或伤,这种幸福就消失或受到限制。也就是说,如果把身体健康看作“1”,那么把事业、金钱、别墅、车子、荣誉等等,应该拥有的这美好的一切看作是一个个的“0”,当身体健康这个“1”存在时,后面的“0”越多数字越大,你就越富有,你也

2、会感到越幸福。当身体不存在时,“1”没有了,“0”只能是零。,安全是1,其它是0,什么是安全,您需要明确的几个问题,.安全是你自己的;.你的不安全行为是等于你自己把你放在危险的地方,出现事故才是正常的;.你的一辈子不允许出现一次差错;.你必须承担事故所带来的后果;.人的肢体是用钱买不到的;.关注安全,珍惜生命,安全是,没了安全,什么是安全生产,安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。包括两个方面的安全:人身安全(包括劳动者本人及相关人员);设备安全、安全生产工作:为搞好安全

3、生产而开展的一系列活动。,对员工进行安全教育是国家法律法规的要求.对员工进行安全教育是企业生存发展的需求.对员工进行安全教育是员工自我保护的需要.三级安全教育:公司级、车间级、班/组级.,为什么要进行新员工安全教育,安全生产基础知识,02,安全政策和目标,我国的安全生产方针:安全第一,预防为主,综合处理。我国的消防方针:预防为主,防消结合。我国的职业病防治方针:预防为主,防治结合。,我会安全,要我安全,我要安全,安全文化,安全管理目标:,1、安全生产“四不”,安全生产基础知识,安全生产“四不伤害原则”,不伤害自己,不伤害自己,安全生产“四不伤害原则”,不伤害自己,安全生产“四不伤害原则”,我不

4、伤害他人,就是我的行为或后果,不能给他人造成伤害。在多人作业或交叉作业时,由于自己不遵守操作规程,对作业现场周围观察不够,以及自己操作失误等原因,自己的行为可能对现场周围的人造成伤害。,不伤害他人,安全生产“四不伤害原则”,不伤害他人,安全生产“四不伤害原则”,不伤害他人,每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察,做到工完场清,不给他人留下安全隐患,安全生产“四不伤害原则”,不被他人伤害,安全生产“四不伤害原则”,不被他人伤害,安全生产“四不伤害原则”,不被他人伤害,一旦发现“三违”现象,必须敢于抵制,及时果断处理隐患并报告,如果想着“事不关己”,不及时制止,一旦发生事故,就有可能危及自己。,安

5、全生产“四不伤害原则”,保护他人不被伤害,安全生产“四不伤害原则”,保护他人不被伤害,也许你的一个提示就能避免一场事故,甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人,才是你真正的朋友。,安全生产“四不伤害原则”,安全生产“三不违原则”,安全生产基础知识,主要是指生产经营单位的生产经营管理人员违反安全生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定指挥生产的行为。,违章指挥,安全生产“三不违原则”,违章指挥具体包括:生产经营管理人员不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序,指挥者使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员;生产经营管理人员指挥工人在安全防护设施或设备有

6、缺陷、隐患未解决的条件下冒险作业;生产经营管理人员发现违章不制止等。,安全生产“三不违原则”,主要是指工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度(如安全生产责任制、安全操作规程、工作交接制度等)的作业行为。,违章作业,安全生产“三不违原则”,违章作业具体包括:不正确使用个人劳动保护用品、不遵守工作场所的安全操作规程和不执行安全生产指令。上岗未出示安全作业证、未佩戴工作证。未经三级安全教育上岗作业。厂区内吸烟。酒后上岗。非特种作业人员从事特种作业。检修设备时安全措施不落实,开始检修。,安全生产“三不违原则”,主要是指工人违反生产经营单位的劳动纪律的行为。,违反劳动纪律,安全生产“三不违原则”,违反劳动纪律具体包括:不履行劳动合同及违约承担的责任,不遵守考勤与休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度及其他纪律等。上班迟到、早退,无故旷工。上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事,看与生产无管的书籍。未按照巡检要求进行巡检。不按操作法、操作票进行操作。,安全生产“三不违原则”,安全颜色,我国安全色标准规定红、黄、蓝、绿四种颜色为安全色。同时规定安全色必须保持在一定的颜色范围内,不能

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