“三不违”和“四不伤害”专题培训.pptx

1、三不违、四不伤害专题培训,美国著名安全工程师海因里希（Herbert William Heinrich）提出的1:29:300法则，是经过统计事故的数量得到的比例关系。,事故发生的规律：海因里希法则,通过该理论可以看出，隐患越多发生事故的概率越大，所以我们的安全管理要从消除事故隐患抓起，加强安全检查，重视隐患管理。,今天我想和你谈谈,安全,1,指引,什么是安全,1,无危则安无缺则全,有人说,1,高高兴兴上班去平平安安回家来,有人说,有人说,不出事故,因为一旦发生事故,后果很严重,轻者受伤重者死亡,您能承受生命丧失之痛吗,您能接受事故背后的代价吗,1,所以对我们来讲，安全就是不出事故。那么怎么样

2、才能不出事故呢？,1,安全知识，让你化险为夷,今天，我想告诉大家的是如何预防事故的发生安全工作的方法,1,安全生产“三不违原则”,违章指挥违章作业违反劳动纪律,2,安全生产“三不违原则”,“三违”是事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。“三违”不除，安全不保。,2,安全生产“三不违原则”,2,讨论：这个故事对你的启发,2,源于好的习惯,安全,坏的习惯让你离事故越来越近,2,举个栗子,2,2006年7月某一天，深圳某电子厂一名化学溶液搬运人员张某，在去吸烟房的时候，将自己正在搬运中的异丙醇容器（里面装满异丙醇）随手带进吸烟房中，导致异丙醇溶液被点燃，结果不仅致使张某严重烧

3、伤，而且还导致同在吸烟房内的陈某和李某轻度烧伤,事故点评：违章作业害人害己。张某随意将易燃化学品带进吸烟室（吸烟区），违反了易燃化学品管理规定，最终导致了烧伤事故的发生。伤害了自己，也伤害了无辜员工。,2,安全生产“四不伤害原则”,不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不被伤害,3,3,3,3,3,不伤害他人,2,想要做到不伤害他人，应做到以下方面：自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作；多人作业时要相互配合，要顾及他人的安全，例如：使用梯子作业；工作后不要留下隐患；检修完设备后，未将拆除或移开的盖板、防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害;动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情；

4、清洁作业时做好警示牌告知，防止他人摔伤。,3,想要做到不伤害他人，应做到以下方面：高处作业时，工具或材料等物品放置稳妥；机械设备运行过程中，操作人员未经允许不得擅自离开工作岗位，以免其他人误触开关，造成伤害等拆装电气设备时，电线路接头应按规定包扎好，以免他人触电；电工作业要遵守电气安全规程等。,每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给他人留下安全隐患,不伤害他人,2,3,不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。,3,要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面拒绝违章指挥，提高防范意识，保护自己；注意观察作业现场周围

5、不安全因素，要加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情；要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来的伤害。如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。,3,不被他人伤害,3,要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面交叉作业时，要预料他人对自己可能造成的伤害，做好防范措施。检修电气设备时必须先验电，要防范他人误送电等；设备缺失安全保护装置或附件时，员工应及时向主管报告，应当及时予以处理；在危险性大的岗位（例如高空、交叉、动火作业等），必须设有专人监护。,一旦发现“三违”现象，必须敢于抵制，及时果断处理隐

6、患并报告，如果想着“事不关己”，不及时制止，一旦发生事故，就有可能危及自己。,3,项目上的每名员工都是团队中的一份子，作为团队的一员有关心爱护他人的责任和义务，不仅要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害.,保护他人不被伤害,4,3,保护他人不被伤害,4,要保护他人不受伤害，应该做到以下方面：任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人；提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息；视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验；关注他人身心健康。一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。,也许你的一个提示就能避免一场事故，甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人，才是你真正的朋友。,3,举个栗子,3,西区某项目挤烂手指事故回顾,事件类型：EHS责任事故 安锐盟员工,时间、地点：2019年8月24日01:20 成都某项目D6车间物流港事件描述：成都某项目D6车间夜班员工徐光红，在D6车间物流港倾倒钢屑时，由于钢屑车接油框受压力反弹将右手小拇指砸伤。经医院诊断，右手小拇指第一指节肌肉，骨头无碍。目前在医院接收