安全积分制考核管理办法.docx

1、迁安市九江工贸有限公司迁安市九江工贸有限公司安全专业考核管理办法安全专业考核管理办法为了保障公司安全生产管理制度的贯彻落实，促进逐级安全管理职责的落实，提高员工的安全意识，规范操作，减少违章违纪，消除隐患，杜绝责任事故，减少人身伤害事故的发生，保护职工在生产过程中的安全与健康，根据公司的实际情况，特制定安全专业考核管理办法，本办法适用于公司所属单位安全专业系统人员及执行安全管理制度的相关专业和人员。一、指标管理一、指标管理1、凡发生人身伤害事故按公司单位指标任务挂钩考核方案要求标准落实考核。2、凡发生重大火灾和重大甲方交通责任事故，重大险肇事故考核 10-20 分。3、职业卫生检测指标未完成，

2、粉尘合格率每降低 1%单位考核 2 分，有毒有害气体一个点位不合格考核 2 分。4、其它专业指标未完成，单位考核 5-10 分。二、二、安全生产规章制度、规程管理安全生产规章制度、规程管理1、安全生产规章制度保存完好，认真组织学习，达到熟知会用并贯彻执行，缺一种制度和不组织学习的，对单位专业考核 2-3 分，制度不落实一项次考核 5分；2、落实逐级安全生产职责，一人次不熟知，落实有差距的对单位专业考核2-3 分，不落实的考核 5 分；3、岗位安全规程健全完善，人手一册，组织学习，认真落实，不按要求组织学习、一人次无规程的，对单位专业考核 2-3 分，不熟知一人次对单位专业考核 2 分，违规一人

3、次考核 5 分。三、安全教育培训管理三、安全教育培训管理1、对新工人、调换岗位的工人落实三级安全教育，厂矿、班组不教育的，对单位专业考核 3-5 分，弄虚作假的专业和责任人考核 5-10 分；2、复工人员按照安全教育要求内容、时间进行教育，不教育的对单位专业考核 3-5 分；弄虚作假的专业和责任人考核 5-10 分；3、按时组织和参加安全学习、宣传培训活动，组织不符合要求的对单位专业考核 2-3 分，不组织的考核 3-5 分；4、按要求做好特种作业和从业人员证件的取证、年审、教育培训的组织工作，因组织不合理，导致影响取证、年审工作或证件作废，每发生一人次对单位专业考核 2-3 分；5、安排无特

4、种作业操作证人员从事特种作业对单位专业考核 5-10 分。四、安全生产管理四、安全生产管理1、公司检查出的隐患限期整改，未按期整改的，每有一项对单位专业考核3-5 分；2、对重大隐患没有记载，未制定防范措施的对单位专业考核 3-5 分；3、不按要求组织定期、专业、季节安全检查和日常安全检查组织不利，发生较多问题的对单位专业考核 3-5 分；4、安全生产、施工组织管理落实“五同时”规定，一项未落实的对单位专业考核 5 分，落实有差距的考核 2-3 分；5、生产施工现场达到文明生产标准，道路、道口清洁、畅通，不乱堆乱放，每有一处不达标对单位专业考核 2-3 分；6、班组实行安全轮流值日制度、安全互

5、保联保制度、分摊作业指定安全负责人，一项不落实的对单位专业考核 2-3 分；7、生产、施工作业场所安全防护设施齐全完好，达到“六必有”标准、工具无隐患、设备无缺陷、环境无危险，带隐患作业的对单位专业考核 3-5 分；8、按要求悬挂各种警示、指示标志，悬挂不标准，无维护对单位专业考核2-3 分，危险区域、重点部位无标志、无指示的，对单位专业考核 3-5 分；9、凡是检修、抢修、临时性工作都必须制定安全措施组织学习和落实，措施制定、审批、学习不符合要求对单位专业考核 2-3 分，无措施的考核 3-5 分；10、防火工作措施、灭火器材配备符合要求，发现问题一项对单位专业考核2-3 分；11、领导带班

6、下井制度落实符合规定要求，查出问题一项对单位专业考核2-3 分，造成影响的考核 3-5 分；12、火工材料、爆破作业管理符合规程要求，查出问题一项对单位专业考核2-3 分，造成影响的考核 3-5 分；13、出入井管理严格执行制度规定，查出问题一项对单位专业考核 2-3 分；造成影响的考核 3-5 分；14、通风、排水系统各部符合规程规定要求，查出问题一项对单位专业考核2-3 分；造成影响的考核 3-5 分；15、通讯系统保持畅通，符合标准要求，做到双回路，完好无缺陷，查出问题一项对单位专业考核 2-3 分，造成影响的考核 3-5 分；16、采掘作业符合规程要求，查出问题一项对单位专业考核 2-3 分，造成影响的考核 3-5 分；17、安全避险六大系统符合规定要求，查出问题一项对单位专业考核 2-3分，造成影响的考核 3-5 分；18、提升运输系统安全保护、制动装置完好、灵敏可靠，各部技术参数符合标准要求，操作人员持证上岗，按照安全操作规程操作，对违反规定的查出问题一项专业考核 5 分，造成影响的考核 5-10 分；19、机动车辆各种警示、保护、信号装置齐全完好、灵敏可靠，发现一项问题对