1、通用公司的EHS文化,在美国GE(通用电气)上海公司,每个职工都有一张小卡片,卡片上写着公司的社会责任EHS(即环保、健康与安全)。GE在中国有30多个投资项目,包括合资和独资企业。在这些企业的销售、技术开发、流通、服务等各个方面,EHS都已经成为其中的一个组成部分。GE使用一个三级核查系统来监控EHS政策的实施。制造部门和服务部门每年都要进行一次EHS自我评估,评估范围涉及空气、水、废弃物、化学品管理、工业卫生、健康与安全、急救准备和物资运输。企业每24个月进行一次循环检查,并且记录检查的结果和解决所发现问题所用的时间。,通用公司的EHS文化,GE通过内部网络对EHS信息进行管理,工厂厂长可
2、以了解有哪些EHS问题需要员工去处理;地区EHS经理可以分析检查结果和工厂、全国甚至整个地区的工伤和患病趋势;行政办公室可定期下载EHS数据,不再需要让人提交报告。数字化为EHS和业务领导归纳重要的EHS数据,并随时提供有关EHS执行和计划实施的简要概况。,通用公司的EHS文化,GE公司认为,培训对EHS的成功至关重要,通用公司的EHS文化,各工厂要按月和季度向其EHS部门汇报业绩和计划实施的数据,公司环保计划小组将业绩数据汇总并按季度向公司总裁提交报告,并且在环保会议上对计划进行审议。环保会议每年召开一次。,1,1,2,2,3,3,通用公司的EHS文化,还将EHS政策扩大到供货商、承包商和采
3、购商,他们的做法是:根据承包商以往在EHS方面的表现,对承包商进行预选和选择;进行项目预审,以确保承包公司的员工都受到EHS方面的适当培训;安排正式的座谈活动介绍GE的EHS程序;对承包公司的工作进行定期检查,以确保公司的EHS程序得到遵守;要求强制执行公司有关EHS的规定,包括解雇合同雇员、停工乃至解除与承包公司的合同关系。在许多情况下,GE在下订单之前,都要对供应商进行现场EHS审核,以确定其是否具备供应商的资格。,曾经道听途说某欧美企业在招聘网站上刊登出的EHS总监职位的年薪高达300万人民币,不管是真是假,这无疑为很多EHS从业人员树立了一个奋斗的经济目标。让我们期待吧,EHS从业人员
4、的春天就要到来。,EHS管理体系简介,EHS管理体系的定义及特点,EHS分别是英文environment,health,safety的缩写,即环境、健康、安全。,EHS管理体系是ISO14001环境管理体系(EMS)和OHSMS18001职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。环境、职业健康安全管理体系,简称EHS管理体系。,产生背景,1972年联合国在瑞典斯德戈尔摩召开了人类环境大会。大会成立了一个独立的委员会,即“世界环境与发展委员会”。该委员会承担重新评估环境与发展关系的调查任务,历时若干年,在考证大量素材后,于1987年出版了“我们共同未来”的报告,这篇报告首次引入了“持续发展
5、”的概念,敦促工业界建立有效的环境管理体系。这份报告一颁布即得到50多个国家领导人的支持,他们联合呼吁召开世界性会议专题讨论和制定行动纲领。,产生背景,1985年荷兰率先提出建立企业环境管理体系的概念,1988年试行实施,1990年进入环境圆桌会议上专门讨论了环境审核问题。英国也在质量体系标准(BS5750)基础上,制定BS7750环境管理体系。英国的BS7750和欧盟的环境审核实施后,欧洲的许多国家纷纷开展认证活动,由第三方予以证明企业的环境绩效。这些实践活动奠定了ISO14000系列标准产生的基础。国际标准化组织(ISO)于1993年6月成立了ISO/TC3207环境管理技术委员会,正式开
6、展环境管理系列标准的制定工作,以规划企业和社会团体等所有组织的活动、产品和服务的环境行为,支持全球的环境保护工作。,环境管理体系定义,ISO14000环境管理系列标准是国际标准化组织(ISO)继ISO9000标准之后推出的又一个管理标准。该标准是由ISO/TC207的环境管理技术委员会制定,有14001到14100共100个号,统称为ISO14000系列标准。根据ISO14001的3.5定义:环境管理体系是一个组织内全面管理体系的组成部分,它包括为制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、规划活动、机构职责、惯例、程序、过程和资源。还包括组织的环境方针、目标和指标等管理方面的内容。,环境管理体系定义,可以这样描述环境管理体系:这是一个组织有计划,而且协调动作的管理活动,其中有规范的动作程序,文件化的控制机制。它通过有明确职责、义务的组织机构来贯彻落实,目的在于防止对环境的不利影响。环境管理体系是一项内部管理工具,旨在帮助组织实现自身设定的环境表现水平,并不断地改进环境行为,不断达到更新更佳的高度。,产生背景 OHSAS18000系列,OHSAS18000系列标准及由此产生的职
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