23年不安全行为人员安全培训机考题库.docx

1、一、单项选择题：一、单项选择题：1、。煤矿 2023 年安全工作目标：重大风险管控方案落实 100%，杜绝重大隐患，一般隐患按期闭合率（）。A、80%B、90%C、100%标准答案：C2、。煤矿 2023 年安全工作目标：力争通过国家（）级安全生产标准化管理体系矿井验收。A、一B、二C、三标准答案：A3、。煤矿 2023 年安全工作目标：力争培育为（）建设标杆矿井，实现动态达标。A、一基B、二基C、三基标准答案：C4、。煤矿 2023 年安全工作目标：实现“零死亡、零超限、零突水、零突出、零发火”；杜绝重伤及其以上人身事故，杜绝二级及其以上非人身事故，生产性千人负伤率控制在（）以下。A、5B、

2、6C、7标准答案：A5、牢固树立红线意识和底线思维，认真贯彻落实安全生产方针政策和法律法规，坚持“管理、装备、（）、系统”并重原则。A、人员B、培训C、素质标准答案：C6、。煤矿 2023 年安全管理工作指导思想：以习近平总书记关于安全生产重要论述为指导；全面贯彻党的（）精神，坚持人民至上、生命至上；坚持安全第一、预防为主，推动安全治理模式向事前预防转型。A、十八大B、十九大C、二十大标准答案：C7、发生轻伤 1 人事故，给予责任单位跟班人员、分管副职行政记过处分，责任单位主要负责人扣减绩效考核工资 2000 元/人，跟班人员、分管副职、队长、责任班长扣减绩效考核工资 3000 元/人，事故责

3、任者待岗学习，扣减绩效考核工资（）元，给予其他相关责任人员罚款 500-1000 元/人。A、3000-5000B、5000-10000C、10000-20000标准答案：A8、发生重伤 1 人事故、一起轻伤 3 人事故，给予责任单位主要负责人行政降级处分，扣减绩效考核工资 5000 元/人；跟班人员、分管副职、队长、责任班长行政撤职处分，扣减绩效考核工资 8000 元/人，队长调离原单位；事故直接责任人待岗学习，扣减绩效考核工资（）元。A、5000-10000B、8000-12000C、20000-30000标准答案：B9、发生致命性重伤事故、一起轻伤 3 人及以上事故，给予责任单位主要负责

4、人、跟班、分管副职、队长、责任班长行政撤职处分，扣减绩效考核工资 10000 元/人，队长调离原单位；事故直接责任者待岗学习，扣减绩效考核工资（）元。A、12000-15000B、20000-30000C、30000-40000标准答案：A10、发生死亡事故，给予责任单位主要负责人、跟班、分管副职、队长、责任班长行政撤职处分，扣减绩效考核工资 12000 元/人，队长调离原单位，责任单位主要负责人、跟班、分管副职待岗学习 1 个月;事故直接责任者待岗学习，扣减绩效考核工资（）元。矿领导、党委组织部对责任单位班子成员进行警示约谈。A、15000-20000B、20000-40000C、10000

5、-40000标准答案：A11、发生轻伤事故，取消责任人当月安全效益工资，取消责任班队当班出勤所有人员、责任班队长当月安全效益工资。扣除责任单位科区管理人员当月安全效益工资考核分（）分。A、10B、20C、30标准答案：C12、发生重伤事故、一次轻伤 3 人事故，依据安全效益工资考核办法规定，取消责任单位所有员工当月安全效益工资，扣除全矿其余员工当月安全效益工资考核（）分。A、30B、40C、50标准答案：C13、发生死亡事故、致命性重伤或一起重伤 2 人及以上事故、一起（）人及以上轻伤事故，取消全矿员工当月安全效益工资。A、1B、2C、3标准答案：C14、查处个人严重不安全行为的，取消责任人当

6、月安全效益工资；扣除责任单位科区管理人员及责任班队所有员工当月安全效益工资考核分（）分。A、10B、20C、30标准答案：A15、对触碰红线的一般员工，给予脱产学习、调整岗位或待岗 1 个月，并扣减绩效考核工资（）元。A、1000B、2000C、3000标准答案：B16、不安全行为人员接到不安全行为学习通知书后，必须按规定时间内到安监处报到，未按规定期限报到的，每延迟一天加罚（）元。A、20B、30C、50标准答案：C17、不安全行为人员必须参加义务劳动、培训学习，对不参加义务劳动、培训学习、培训考试不合格安排上班的，给予单位主要负责人、队长各罚款（）元/人次。A、100B、200C、300标准答案：A18、严重不安全行为人员进劳动工资部培训中心待岗学习，学习时间不少于(）个月。A、1B、2C、3标准答案：A19、对查处不安全行为人员打击报复的，给予扣减绩效考核工资（）元处理，触犯刑律的，移交司法部门处理。A、5001000B、10005000C、500010000标准答案：B20、对安监人员、职能科室检查人员进行侮辱漫骂、诽谤诬陷、殴打的或干扰上述人员正常工作、生活秩序者属于（）不安