消防培训实施标准作业规程.docx

1、消防培训实施标准作业规程1.0 目的规范员工培训程序册内容,使唤员工培训系统化,规范化,最终使员工具备满足工作需要的知识注技能.2.0 适用范围适用于物业公司注消防培训工作.3.0 职责3.1主管经理负责抽查培训实施情况,验证培训效果及对外联系培训教师.3.2 消防管理中心主管负责制定,年度培训计划,并具体组织实施.3.3 消防管理中心班组长负责其主管实施消防理论和技能的培训.4.0 程序要点4.1 培训计划注制定4.1.1 消防管理主管每年 12 月 10 前制定完毕下一年度的消防培训计划上报公司审批.4.1.2 消防培训计划必须符合下列要求:a)不违反国家的有关法律,法规和具体操作规范;b

2、)有具体的组织实施时间;c)有标准的考核方法.d)有明确的培训范围e)有具体的培训经费预算.4.2 新人职员工上岗前的培训。新员工自谋出路后上岗前需进行 7 天的培训，并经考核合格后方能正式上岗.4.2.1 第一天,由消防管理处负责本部门工作性质及动作 5,公司概况，安全教育,部门奖罚规定,公司的考勤制度等.4.2.2第二天,由消防管理中心班组长负责讲解各岗位职责,安全操作规程，着装规定,礼貌礼仪和文明用语,并带领新员工熟悉住宅小区消防水源及其分布情况.4.2.3 第三天由消防管理中心班组长按照相关项目,对新员工进行技能训练.4.2.4第四天至第六天,由消防管理中心主管安排新员工试行上岗,机动

3、消防队员带领新队员同时巡检执勤,并给其讲解辖区消防设施设备分布,重点防火部位消防特点和工作处理程序.4.2.5 第七天,考核,新员工入职培训结束后,应进行思想小结,并由消防管理中心主管安排进行消防技能/理论知识考试,试卷由消防管理中心主管提供.4.2.6 新员工经考核合格后方可安排正式上岗,不合格按辞退处理.4.3 消防技能培训4.3.1 训练项目(根据辖区实际情况):a)两盘水带连接;b)70 米两盘水带连接;c)两人五带连接;d)两节拉梯;e)沿梯/沿楼层铺设水带;f)g)着战斗服;h)高空滑绳自救(根据环境条件而定);i)利用消防栓出水操(5.6.7 盘水带战斗班作战操);j)紧急集合k

4、)灭火器操作与使用.4.3.2 训练要求:a)消防技能严格按的动作要领进行(见附录);b)按指挥员口令完成动作,动作要求快捷,迅速,准确;c)收卷水带/器材时,应听众指挥员口令,小心轻放,避免接口破损d)成班横队,站立成一排;e)非当值消防员全部参加训练(特殊情况须经部门主管批准外).4.3.3 训练时间为每周一,三四下午 16:20-17:30;4.3.4 消防技能训练由消防管理中心班组具体负责.4.4 消防理论知识培训4.4.1 培训内容:a)建筑防火概述,防火知识;b)燃烧学知识;c);d)消防供水,消防通信;e);f)来火器的配置及使用范围;g);h);i)执勤及灭火行动;j);k)消

5、防法律,法规及各类消防技术规范.4.4.2 培训时间为周的星期六下午 16:20-17:30 分.4.4.3 消防理论知识培训由消防管理中心班长具体负责.4.5 火灾自动报警(灭火)系统培训4.5.1 培训内容:a)系统的检查;b)系统的维修;c)系统的安装;d)系统的测试;e)系统的保养;f)系统的原理;g)电子消防工程学基础知识;h)i)j)消防系统维修保养标准作业规程;k)其他内容.4.5.2 培训教材参照消防支队各类消防技术规范.4.5.3 每月对火灾自动报警(灭火)系统知识的培训不少于两次,每次册少于 70 分钟.4.5.4 火灾自动报警(灭火)系统知识培训消防管理中心主管具体负责讲

6、授.4.6 义务消防员包括:4.6.1 义务消防员知识培训a)安全处全体员工;b)机电维修部全体员工(不参加消防技能训练).4.6.2 培训方式:a)实地模拟训练(现场组织水带,来火器操练);b)组织观看消防录象(根据情况而定);c)课堂培训(由消防管理中心派人讲课).4.6.2 培训方式:a)实地模拟训练(现场组织水带,来火器操作);b)组织观看消防录象(根据情况而定);c)课堂培训(由消防管理中心派人讲课)4.6.3 培训安排:a)每月培训不少于 1 次,每次不少于 70 分钟;b)培训时间每月第一个星期六下午 16:00-17:00;c)每年的119 宣传活动月举办大型防火知识讲座.4.6.4 义务消防员消防知识培训由主管经理通知安全处和应急分队,消防管理中心派人讲课和组织训练.4.6.5 义务消防知识培训册考核由消防管理中心主管负责,安全处主管/班长协助,并将考核成绩计入个人档案保存.4.7 消防知识普及培训4.7.1 公司新入职员工前消防培训a)由公司人事部负责组织,下文通知消防管理中心;b)消防管理中心派人讲授;c)培训时间和新员工入职培训同步进行.4.7.2 公共娱乐场所