1、安全生产中-这20种人很危险讲解了在安全管理过程中，除了不安全的物理环境外，一些存在心理或态度偏差的人也是事故的主要诱因。文档具体剖析了这20种人的心态及其表现形式：第一类为违章作业的大胆人；这类人的特点并非出于缺乏专业知识，而是明知规则却故意违背，抱着“事不过三”的侥幸心态工作。第二类人则是冒险蛮干的危险人，其争强好胜，能力虽一般但过度自信，容易从事有风险的工作且不做保护措施。第三类是有冒险行为、冒失猛撞的勇敢人。他们基于理智与非理智两种动机进行冒险行动。第四是盲目听从指令而无视安全规范的人糊涂人；他们在从众心理的影响下跟随团队违章而不觉察危险，包括主动从众和被动从众。接下来介绍的是做事大意
2、，马虎大意的吊儿郎当之人。这种人往往自恃经验技术良好或因个性疏懒导致对安全隐患无动于衷，麻痹自己认为绝不会出现失误。随后，是满不在乎的粗心者，他们的无所谓心理导致忽视安全规定，并认为安全规定无关紧要或者妨碍工作的正常完成，同时投机取巧的大能人也具有类似特征。还有凑合偷懒、求快求成而草率行事者等。好奇心强烈的人会在新鲜感驱使下乱动危险设施，造成违规事件发生；此外，手忙脚乱的急性人由于紧张慌张，无法全面评估状况从而导致事故增加；还提到一些固执怪癖之人在面对新的安全要求或操作规范时，坚持用老经验办事而不愿尝试新事物，以及身体不佳或疲惫不堪的情况下工作效率降低，出错几率增加的情形。对于新上岗的年轻人，
3、因为初次进入工作场景所以充满好奇感；对于老工人来说，健康欠佳会带来更多的不便；此外，以追求效益优先者、被各种问题困扰而心烦气躁的工作者、心中怀有委屈不满而精神涣散的人群同样被包含在这个总结之中。安全生产中-这20种人很危险适用于所有参与安全生产工作的个人和组织，在特定的工作环境中有助于识别员工可能存在的不安全倾向，提醒企业和工厂加强对这些特殊群体的心理建设。它不仅涵盖一线生产车间里的蓝领员工，同时也为管理层提供了洞察不同员工群体心理状况的方式，从而更好地实施安全教育和管理手段。通过对上述各类典型人物心理状态的理解，各行业从业者特别是制造业，矿业以及其他工业相关领域的管理者可更有针对性地制定策略应对生产中的安全隐患。无论是新建公司还是运营成熟的大型企业都可借鉴此内容完善其安全管理体系。
安全达人 