你正在下载：《

年度培训计划方案（多参考模板）.docx

》 [预览]

格式：DOCX ，页数：7 ，大小：14.32KB ,
资源ID：331781 下载积分：2 金币免费下载

快捷下载

登录下载

邮箱/手机：
温馨提示：	快捷下载时，用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号，方便查询和重复下载（系统自动生成）。如填写123，账号就是123，密码也是123。
特别说明：	请自助下载，系统不会自动发送文件的哦；如果您已付费，想二次下载，请登录后访问：我的下载记录
支付方式：
验证码：	换一换

加入VIP,免费下载

温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.aqrzj.com/docdown/331781.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。

已注册用户请登录：

账号：
密码：
验证码：	换一换
当日自动登录忘记密码？

三方登录：

1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

本文（年度培训计划方案（多参考模板）.docx）为本站会员（一米阳光）主动上传，安全人之家仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知安全人之家（发送邮件至316976779@qq.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！

年度培训计划方案（多参考模板）.docx

年度培训计划方案讲解了公司为提高员工和管理人员的素质以及提升公司管理水平，制定详细的年度培训工作规划。方案明确了2017年四个层面的培训目标，即针对高管人员以拓宽经营理念及管理视野；针对中层管理者以强化其综合素养、管理创新能力等技能；对专业技术人员着重科技研发与技术创新能力培养；针对操作人员，则专注于操作技能与岗位职责履行的能力提升。该文确立了按需施教务求实效等原则，确保培训质量，坚持公司内部自主培训为主的方针，要求培训三要素人、内容、时间均要落实，并详细规定不同层次人员必须参加相应时长的培训。同时，在内容方式部分介绍了多元化的培训形式，如集中授课考核、外出学习观摩先进企业案例，新老员工差异化的职业技能培训机制等内容。此外，年度培训计划方案还强调了领导的重视作用与多部门间的积极配合，倡导树立长远和大局观念，并就如何维持员工教育工作的活力，打造优秀的人才队伍为企业的发展贡献力量做出了展望。年度培训计划方案适用于需要系统化开展员工技能与综合素质提升培训的企业。它尤其适合正经历快速发展变化或者希望优化人力资源管理以促进战略转型的企业。这些单位可能处于各类产业领域，只要是有明确发展目标并且认同人才培养对企业长远成功至关重要的一群组织即可参照该文构建自身的培训体系。对于那些重视团队建设的企业来说，本方案提供的培训模式也能帮助增强员工对企业的归属感和团队凝聚力，从而更好地适应市场竞争。