(方案)2021企业安全生产评优评先工作方案.docx

1、2020年度企业安全生产评优评先工作方案一、指导思想  以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央国务院及省市关于应急管理、防灾减灾、安全生产的重要工作部署，坚持公开、公平、公正的原则，引导全体员工牢固树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，持续推进安全生产标准化建设及安全文化建设，扎实抓好安全生产各项工作，为公司安全发展打下坚实基础。二、组织机构  成立安全生产评优评先工作委员会  主   任：*  副主任：*委员会下设办公室，各单位、各部门成立由负责人为组长的安全生产评优评先领导小组，负责本单位、本部门的安全生产评优评先

2、工作。三、评比时间及评比程序1 月 10 日至 1 月 15 日，各单位初评结果经公示及各评比领导小组审核后，报安全生产评优评先工作委员会统一研究决定。四、评优项目及名额分配（一）先进集体奖项设置（ 1 ）安全生产先进单位，参评对象为各分子公司、总部各部门。（ 2 ）安全生产先进基层单位，参评对象为各分子公司车间及科室、总部部门二级机构。（ 3 ）安全生产先进班组，参评对象为各分子公司、总部各部门包含的所有班组。  （二）先进个人奖项设置（ 1 ）安全生产先进管理者，参评对象为所有中层管理者（含享受中层管理人员待遇人员），总部按中层以上管理人员总数的 3% 、其他各分（子）公司按中层

3、以上管理人员总数的 6% 。（ 2 ）安全生产先进工作者，参评对象为公司全体在岗职工 .五、安全生产先进集体的评比条件  （一）安全生产先进单位评比条件1 、落实企业安全生产主体责任（ 1 ）深入学习贯彻落实总书记关于应急管理、防灾减灾救灾、安全生产的重要指示批示和提高自然灾害防治能力重要讲话精神。（ 2 ）安全职责清晰明确  落实 “ 党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责 ” 要求；单位负责人、党委（支部）书记对本单位安全生产工作共同承担领导责任，明确领导班子成员和管理人员及各岗位的责任人员、责任范围、责任清单，制定各类安全责任的考核标准及奖惩制度；分解落实安全生产工作

4、目标，签订安全责任书，制定本单位目标管理考核标准，建立奖惩激励机制；建立安全生产工作领导机构；设置安全生产管理机构，按规定配齐安全生产管理人员；认真贯彻执行安全生产法律法规和方针政策，集团公司关于安全生产决策部署；主要负责人每月主持召开安全生产会议，研究解决安全生产问题；主要负责人每月检查安全生产工作不少于 1 次，各分管领导对分管工作范围内的安全生产每月至少进行 1 次检查督查，并建立检查档案。2 、强化安全生产管理基础建设（ 1 ）现场管理规范有序  建立健全安全生产、职业卫生、设施设备管理等各项制度，督促管理人员、一线员工按照制度履行职责、规范行为；分岗位、分工艺制定安全操作规

5、程并严格执行；在生产车间和操作岗位规范张贴危险有害因素监控卡、公示卡、设施设备操作规程等，各项管理制度、操作规 程配发到生产车间和操作岗位，在车间、岗位进行公示；建立科学完善的劳动保护制度，定期对作业现场有毒有害因素进行检测和分析评估，依法配备安全防护设施设备，按规定发放和佩戴劳动防护用品；积极应用新技术、新工艺、新装备和新材料，提升企业本质安全水平；新建、改建、扩建工程项目按规定实施安全设施和职业卫生 “ 三同时 ” 。（ 2 ）宣教培训全面深入  制定年度安全生产和职业卫生教育培训计划，纳入本单位生产经营总体计划；明确企业、车间、班组安全生产教育培训的职责；定期对从业人员进行安全

6、教育培训，并建立安全生产教育培训档案，实现四个 “ 百分之百 ” （主要负责人、分管领导、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并经考核合格率 100% ，特种作业人员持证上岗率 100% ，新上岗人员岗前培训教育率 100% ，其他从业人员安全培训教育率 100% ）；积极组织，扎实开展各类安全生产宣教活动，宣传安全生产法、职业病防治法、消防法等法律法规。（ 3 ）安全投入执行到位  按规定提取和使用安全生产费用并制定投入使用计划，加大对安全教育培训、安全设施设备、安全标准化建设、安全文化建设、隐患排查治理、安全科技创新、职业病防治和危险工艺、重大危险源控制等方面的投入；保证员工劳动保护和职业健康投入，定期组织员工进行职业健康体检；依法为全体从业人员购买工伤保险，按国家规定参加安全生产责任险。（ 4 ）应急管理保障有力  建立健全生产安全事故应急指挥机构，编制生产安全事故综合应急救援预案、专项应急救援预案和现场处置方案；按要求定期对预案进行评审、发布、备案；在优化预案的基础上制作重点岗