人力资源社会保障人员基础信息指标集与代码LDT6006-2023.pdf

1、 ICS 35.040 CCS L 71 备案号 92463-2024 LD 中华人民共和国劳动和劳动安全行业标准 LD/T 60062023 人力资源社会保障人员基础信息指标集与代码 Human resources and social security person basic information index set and code 2023-11-24 发布 2023-12-01 实施 中华人民共和国人力资源和社会保障部 发 布 LD/T 60062023 I 目次 前言.II 1 范围.1 2 规范性引用文件.1 3 术语和定义.1 4 编制原则.1 5 指标编码结构.1 6 指

2、标类型和长度说明.2 7 人力资源社会保障人员基础信息指标集.2 8 人力资源社会保障人员基础信息指标项代码.4 个人缴费状态 AAC031.4 证件类型 AAC058.4 离退休标识 AAC084.4 险种类型 AAE140.4 人员基础信息比对标志 AAE550.5 相片来源 AAE582.5 相片获取渠道 AAE583.5 相片图像文件格式 AAE586.5 劳动合同解除原因 ABC917.5 劳动合同终止原因 ABC919.6 就业形式 ADC111.6 参考文献.8 LD/T 60062023 II 前言 本文件按照GB/T 1.12020标准化工作导则 第1部分：标准化文件的结构和

3、起草规则的规定起草。请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由人力资源社会保障部提出并归口。本文件起草单位：人力资源社会保障部信息中心、天津市社会保险基金管理中心网络安全和信息化办公室、内蒙古社会保险服务中心、山东省社会保险事业中心、广东省人力资源社会保障厅政务服务中心、青岛市社会保险事业中心、邢台市人力资源社会保障局信息中心、万达信息股份有限公司、北京惟望科技发展有限公司、金保信社保卡科技有限公司。本文件主要起草人：徐钰伟、李娜、于斌、王智飞、李凯、赵劲、魏丽丽、李晨星、刘小芳、张加会、高琦、宋京燕、杜鹏、张忠昱、黄明、邓华、张劲、李华、朱立喆、曹宝坤

4、、靳朝晖、陈军强、张万明。LD/T 60062023 1 人力资源社会保障人员基础信息指标集与代码 1 范围 本文件规定了人力资源社会保障信息系统中使用的人员基础信息指标集与代码。本文件适用于全国各地区人力资源社会保障信息系统的规范化建设及信息交换。2 规范性引用文件 下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T 65652015 职业分类与代码 LD/T 922013 社会保险管理信息系统指标集与代码 3 术语和定义 本文件没有需要界定的术语和定

5、义。4 编制原则 指标集的编制原则如下。a)规范性：指标集充分遵循国家标准、相关行业标准、人力资源社会保障政策文件等有关规定，遵循统一的编码规则，力求达到相对的科学规范。b)实用性：指标集应用于人力资源社会保障信息系统，提高各地系统执行标准的统一性和规范性，重点关注经办类、交换类、接口类指标。c)扩充性：指标集的设计既考虑对当前业务内容的可收集性，也充分考虑业务发展中对指标进一步扩充的需要。5 指标编码结构 指标编码采用层次编码法，以四层六位字符形式表示，反映指标的定义级别、业务类别、信息主体类型和顺序号等。编码结构如图1所示。图1 编码结构图 编码结构说明如下。a)定义级别：描述定义该指标的

6、单位级别，即人力资源社会保障部门的行政级别，用 1 个大写英文字母表示。本文件指标的定义级别为 A，即由人力资源社会保障部统一制定的部级指标，在全国范围使用。b)业务类别：描述该指标所属的业务类别，用 1 个大写英文字母表示。本文件指标的业务类别，见表 1。LD/T 60062023 2 c)信息主体类型：描述该指标所属的信息主体类型或政策参数，用 1 个大写英文字母表示。本文件指标的信息主体类型，见表 2。d)顺序号：用 3 位数字表示，取值范围为 001999。顺序号可分段使用；停用的指标，其原用顺序号不再使用；停用后又恢复使用的指标，仍使用原顺序号。顺序号确需超过 999 时可从百位到个位逐步扩充使用大写英文字母 AZ，但字母 O、字母 I 和字母 L 不得使用。表1 业务类别 业务类别 含义 说明 A 综合类 两项及两项以上业务共用具有相同含义（如单位基本信息、人员基本信息等）的指标 B 法制和劳动关系类 包括人力资源社会保障立法、行政诉讼、行政复议等领域的指标，以及劳动合同管理、劳动标准管理、劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁等领域的指标 C 公共就业人才服务类 包括信息服务