1、人力资源社会保障信息系统运行维护平台建设规范讲解了人力资源社会保障信息系统运行维护平台建设的目标、原则及框架，明确了该领域信息系统的运维要求和技术规范。该规范规定了平台的规划和建设过程需要遵循的一系列标准，其中包括GB/T 19000-2018质量管理体系基础和术语、GB/T 29246-2017信息安全管理体系以及ISO/IEC 20000-1信息技术服务管理等。这些规范性引用文件不仅为本规范提供了理论基础和技术依据，还确保了人力资源社会保障信息系统的运维工作可以做到科学化、规范化和专业化。通过定义诸如资源（Resource）、指标（Indicator）、告警（Alarm）等多个术语，使整个
2、规范更加清晰明了。此外，人力资源社会保障信息系统运行维护平台建设规范强调要建设统一监控管理和智能化的人力资源社会保障信息系统，提供从基础软硬件环境到云平台、大数据应用信息系统等一系列资源的集中监控和自动处置服务，旨在提高信息系统的稳定性与安全性能。同时，它还提出了分级建设和接口对接的具体措施，确保各级系统能够高效联动，从而实现行业内的集中运维。最后，规范提出了平台建设需遵循标准化、完备性、可扩展性、开放性和安全性五项基本原则，以保障平台具有更高的通用性、兼容性和安全防护水平。人力资源社会保障信息系统运行维护平台建设规范适用于涉及人力资源和社会保障信息系统的各类单位或组织。具体来说，这份规范特别针对那些从事人力资源社会保障信息系统建设和管理的专业机构，包括但不限于政府人事部门、社保管理部门及其下属的信息技术服务中心等。这些机构可以通过遵循此标准，在构建自身的运维平台时更好地实现运维工作的规范管理，集中监控人力资源社会保障行业信息系统，并最终确保系统稳定运行。对于其他希望在信息化建设过程中提升内部运维管理水平和服务能力的企业或事业单位，人力资源社会保障信息系统运行维护平台建设规范也同样具有参考价值，可以帮助它们建立更加完善高效的运维管理系统。
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