员工必须知道工伤知识培训.pptx

1、工伤知识培训,培训人：安全人之家 培训时间：2023.10.07,CONTENTS,目 录,1.工伤及工伤保险的概述,2.工伤认定,3.工伤鉴定,4.工伤保险待遇,5.工伤责任主体,6.企业工伤风险的预防方法,工伤及工伤保险的概述,Part 01,认定工伤前提,所指在日常工作范围内,所指工作前、后相应时间范围,日常指定工作安排,正常上下班路径,1、工伤的含义工伤也称职业伤害，是指劳动者在工作或者其他职业活动中因意外事故或职业病造成的伤残或死亡；简而言之就是劳动者在工作过程中因工作原因受到的事故伤害或者患职业病。要点：工伤具体包含事故伤害和职业病；工伤的界定范围在劳动关系下劳动者的身体损害，区别

2、于人身损害；工伤强调的是因工作原因导致的伤害，区别于患病及非因工负伤；明确事故伤害和职业病的含义。职业病防治法第二条：本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。,一、工伤及工伤保险的概述,2、工伤保险劳动者在工作中或者规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险条例第二条：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人

3、单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。要点：工伤保险的特点：强制性、非营利性、保障性、互助互利性，区别于商业保险；工伤保险的适用范围。,一、工伤及工伤保险的概述,案例,退休人员、实习生工作过程中受伤是否属于工伤？长期伏案工作落下的颈椎腰椎病是否属于工伤？单位聚餐醉酒死亡是否属于工伤？,工伤认定,Part 02,1、申请主体、申请期限、认定主体、认定期限要点：用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。2、申请认定所需材料：申请表、劳动关系证明、疾病证明法律依据：工伤保险条例第1720条

4、3、工伤情形：七三三原则（1）七类属于工伤的情形在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；,二、工伤认定,在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（2）三类视为工伤的情形在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职

5、工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（3）三类不得认定为工伤的情形故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。（4）其他特殊情形的工伤或视同工伤下班途中回家（直属家属），工作中发生纠纷正当防卫等类似情况，公司或法出于员工保护。,二、工伤认定,4、工伤认定的处理流程要点：工伤认定举证责任倒置原则 用人单位对工伤认定结论不服的处理：行政复议、行政诉讼总结：工伤认定的关键点：一个关系（劳动关系）；两原则（无过错及举证倒置）；三工因素（工作时间、工作地点、工作原因）,二、工伤认定,案例,小李是一家快递公司的司机，某天驾驶公司车辆外出送货途中和前方车辆追尾，

6、小李自己深受重伤，经交警认定，小李承担本次事故的全部责任，请问小李受伤是否属于工伤？张三下班途中，顺道去菜市场买菜，后因价格问题和商贩理论并大打出手，张三受伤，后经派出所认定，张三在本次事件中承担次要责任，请问张三受伤是否属于工伤？李四因家中有事，提前半个小时下班，下班途中遭遇交通事故，李四承担同等责任，请问李四受伤是否属于工伤？王五在参加单位组织的篮球比赛过程中，不慎受伤，请问王五受伤是否属于工伤？小徐在单位宿舍睡觉时，突发脑溢血死亡，请问是否属于工伤？小王在一家快递物流公司上班，公司包食宿；某日晚班下班后，小王邀几个要好的同事外出吃夜宵，在去的途中遭遇车祸并受重伤，经交警部门认定，小徐承担本次事故的次要责任，请问小徐受伤是否属于工伤？,老李在一家物流公司担任操作员岗位，某日早上下班后，老李自己骑着自己的电动车回家，路途中与绿化隔离带发生了相撞，导致死亡；交警部门认定：老李未按操作规范安全驾驶，属违法行为，与本起道路交通事故的发生有直接因果关系，是本起事故的直接、唯一原因，负本起事故的全部责任，请问老李受伤是否属于工伤？,案例,工伤鉴定,Part 03,三、工伤鉴定,1、鉴定时间：职