《制度》安全生产奖惩制度.doc

1、安全生产奖惩制度一、目的一、目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策法规，规章制度，落实安全生产的各项规章制度，根据国家相关法律规定，特制定本制度。二、二、适用范围适用范围公司所有生产人员和管理人员。三、三、机构与职责机构与职责3.1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。3.2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。3.3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。3.4.班组负责人对生产中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。四四、工作程序4.1 惩罚4.1.1 对违章指挥

2、、违章作业者，按严重程度扣除安全绩效得分2-10 分。4.1.2 发生一人次轻伤事故，扣罚事故主要责任人 100 元；扣罚事故次要责任人 50 元；扣罚责任班组长 30 元；4.1.3 同一班组在一个月内连续发生两起以上轻伤事故的，第二起事故扣罚事故主要责任人 200 元；扣罚事故次要责任人 100 元；扣罚责任班组长 50 元；4.1.4 发生一次两人以上轻伤事故的，扣罚事故主要责任人 300元；扣罚事故次要责任人 200 元；扣罚责任班组长 100 元；4.1.5 因安全隐患未及时整改而发生轻伤事故的，扣罚责任班组长 300 元；4.1.6 发生生产性重伤一人事故，扣罚事故主要责任人 80

3、0 元；扣罚事故次要责任人 400 元。扣罚责任班组长 300 元；扣罚事故班组安全员 200 元；扣罚分管领导 800 元。4.2 奖励4.2.1 奖励的范围4.2.1.1 在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的。4.2.1.2 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；4.2.1.3 制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。4.2.1.4 遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。4.2.1.5 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。4.2.1.6 在

4、安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。4.2.1.7 发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和公司财产免受或减少损失的；4.2.1.8 积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人；4.2.1.9 被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励；4.2.1.10 按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；4.2.2 奖励的类型奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。4.2.3 奖励程序4.2.3.1 安全生产先进班组和个人，由车间（部门）填写安全工作奖惩考核表上报安技部门，经审核后报公司领导批准通过。4.2.3.2 对第 4.2.1 条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经安全部门审查，报公司领导批准执行。