《安全目标责任书》综合管理部-责任书.doc

1、公司公司安全职业健康目标责任书为确保实现公司 201X 年安全职业健康目标，综合管理部 向公司承诺：围绕公司安全职业健康目标，保证严格履行公司赋予的安全职责，全面完成公司下达的安全职业健康各项目标。公司特与 综合管理部 签订本目标责任书。一、公司总体目标（1）人身重伤、死亡事故为零；重大火灾（爆炸）事故为零；集体中毒事故为零；职业病为零；轻伤率5；安全生产标准化创标达三级。（2）员工年度安全培训 100%；新员工入厂三级安全教育 100%；（3）作业现场达标率为 95；（4）安全管理人员及特种作业人员持证上岗要达到 100%；（5）“三违”发生次数控制在 15 起；（6）隐患整改合格率达 10

2、0%。二、部门安全职业健康目标（1）人身重伤、死亡事故为零；重大火灾（爆炸）事故为零；集体中毒事故为零；职业病为零；轻伤率5；安全生产标准化实现专业达标与岗位达标。（2）员工年度安全培训 100%；新员工入厂三级安全教育 100%；（3）作业现场达标率为 98；（4）安全管理人员及特种作业人员持证上岗要达到 100%；公司（5）“三违”发生次数控制在 2 起；（6）隐患整改合格率达 98%。（二）支撑安全生产目标的主要过程控制指标：1、对本部门职责内所涉及的安全工作负责。按照公司相关要求，全面落实安全、环保、职业健康责任制，促进全员安全管理。2、切实保证国家、上级部门及本公司的安全生产方针、政

3、策、法律、法规、指标和各项安全生产规章制度的贯彻落实。3、组织制订、修改人事行政方面各项管理制度，并组织实施。4、新进公司人员严格执行入司体检率 100%。5、严格按公司要求将安全、环保方面培训列入公司年度培训计划中，并要求相关部门严格执行。6、参加事故的调查和处理，参加工伤鉴定处理工作。7、保证与本部门及相关方人员严格按公司安全环保管理规定进行相应的工作。8、按应急预案的要求，参加公司组织的消防、火灾、爆炸等突发事件的应急救援、演练工作。9、严格执行公司安全生产标准化的相关工作，按要求完善各类制度、表格。10、实现安全管理工作的程序化、岗位作业要求的标准化、作业人员安全操作的规范化，逐渐杜绝

4、各类违章行为，保持职业安全健康与管理体系的有效运行。11、对所负责区域的工器具定期进行检查，保证安全工器具合公司格率 100%。12、加强对公司门卫、后勤人员进行管理，严格按要求执行各项管理规定。13、对所负责区域定期开展综合检查，查找各类隐患及时处理。14、每月对安全工作进行全面总结和完善。15、定期对食堂食品卫生情况进行检查，保证所购材料符合食品卫生要求。16、保证与本部门及相关方人员严格按公司安全环保管理规定进行相应的工作。四、综合管理部安全、职业健康职责1、负责传达和传递上级有关安全、职业健康的文件、通知、指示，经公司领导批阅后，及时下达各有关部门贯彻落实。2、负责公司突发事件的对外联

5、络和对外宣传工作，保证公司信息网络的安全稳定运行，确保安全生产信息网络系统畅通。3、负责公司交通安全管理工作，做好公司驾驶员的交通安全教育工作，并负责公司交通事故的调查处理工作。4、负责公司员工餐厅卫生管理，防止食物中毒事故的发生，对膳食、饮用水等生活卫生工作进行监督检查，跟踪整改落实情况，保障员工身体健康。5、组织公司员工餐厅操作人员按相关规定定期进行体检，办理健康证，持证上岗。公司6、制定员工餐厅管理人员和从业人员的培训计划，并定期组织对管理人员和从业人员的食品卫生知识、职业道德和法制教育培训。7、负责值班公寓、员工餐厅、办公楼及其厂前区域的安全卫生和防火工作，并定期进行安全检查。8、负责

6、公司夏季清凉饮料的供应发放工作。9、负责公司治安保卫工作，坚持门卫值班制度，落实责任，严防未经安全教育的人员进入公司厂区而发生安全事故。10、协助安全安全管理科组织召开公司重大安全、消防、职业健康会议。协助安全管理科做好政府部门、上级单位安全、环保检查的接待工作。11、负责公司员工的教育培训工作，负责组织新入厂人员的三级安全教育培训工作，凡未经公司安全教育培训合格证者，不得分配上岗工作。在编制公司员工教育培训计划时，须将职业健康安全与环境的培训计划列入内容，并监督相关部门按要求实施培训。12、在与劳务派遣公司签订劳动用工派遣合同时，应明确有关安全管理条款的要求，并监督执行。13、及时提供新入厂员工及调换工种人员相关信息，并安排相关部门进行三级安全教育及新岗位安全技术教育。14、负责公司安全、职业健康奖罚工作的落实，在员工竞岗、晋级、评价时，在干部考核工作评比中，应把安全、职业健康工作业绩作为重要的考核内容。15、按公司要求参与安全大检查，严厉查处违反劳动纪律的规章公司行为。16、配合做好职业病的防治及治疗工作，对有职业禁忌症、疑似职业病的人员合理安排工作。17、参加工伤事故的调查、处理