1、1公司安全职业健康目标责任书一.为保护本单位财产和员工人身安全，保证本单位生产经营工作顺利进行，根据国家有关劳动保护法律、法规，结合本单位的实际情况，特制定本责任书。二.安全生产工作以“安全第一，预防为主、综合治理”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。三.各岗位操作工为本岗位安全生产责任人，各班班长为本班安全生产责任人，负责本班的安全生产和安全教育工作，贯彻落实本单位安全生产制度，制订并组织实施本班组的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。四.各班班长要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点
2、，定岗定人做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。五.各班必须设立安全生产检查员，负责本班的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题解决问题并做好记录，每月将安全检查记录上报生产组，积极配合本单位落实安全生产责任制。六.各班必须加强本班安全生产教育工作，务必使员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。2七.提高本班员工的安全保护意识，做到“三不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害），禁止“三违作业”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。八.各班班长要教育引导本班员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于
3、安全生产的合理化建议。九.发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则。十.各班安全生产工作按本单位相关奖惩制度予以奖惩。十一.违规违章操作所发生的安全事故由事故责任人承担安全责任和经济责任，班组长负直接管理责任，部门主任负监督管理责任。十二.处罚标准1 若发生轻伤事故，对事故责任人给予当月工资的 20%进行处罚，并上交公司安全小组进行处理（根据情节轻重，给予警告或开除等处分）。2 若发生重伤事故、死亡事故，对事故责任人给予当月工资的 40%进行处罚，并上交公司安全小组进行处理（根据情节轻重，给予警告或开除等处分），构成刑事犯罪的，依法追究刑事责任。十三.奖励标准当年未发生轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大经济损失事故的班组，对班组长奖励 500-1000 元，班组员工奖励 200-500 元。十四.本责任书一式二份，负责人与员工各执一份，具同等法律效力。3十五.本责任书有效时间：201X 年 1 月 1 日至 201X 年 12 月 31 日。部门负责人（签字）：班组长（签字）：班组员工（签字）：年月日
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