2023年新工入职公司级安全教育培训.pptx

1、工/作/总/结/汇/报,公众号：安全资料网,2023年2月26日,2023年新工入职公司级安全教育培训,安全资料网,1,1.什么是安全？,2,2.为什么要进行新工安全教育？,前言,1.什么是安全？,1.什么是安全？,安：无危(危险、危害)为安。全：无损(损伤、损害、损坏、损失)为全。,1.什么是安全？,其一，安全是指客观事物的危险程度能够为们普遍接受的状态。其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。其三，安全是指不因、机、媒介的相互作用而导致系统损失、员伤害、任务受影响或造成时间的损失。,2.为什么要进行安全培训？,2.为什么要进行安全培训？,国家法律法

2、规的要求。安全生产法 第二十八条 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。生产经营单位安全培训规定第四条 生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。,2.为什么要进行安全培训？,是企业生存和

3、发展的需求。安全生产是企业发展的重要保障，如果一个企业安全事故频发，何谈效益，没有效益的企业就法生存。员工自我保护的需要。大家出来辛辛苦赚钱，就是为了生活的更好，如果人们失去了生命，也就失去了一切。所以安全就是生命。通过对员工进行安全培训，可以使员工掌握安全知识，提高安全意识，从而达到预防事故的目的。,1,安全生产法律法规体系,2,从业人员的权利和义务,3,工伤认定基础,目录,CONTENTS,4,安全生产相关法律法规规定,5,国家安全生产方针,安全生产方针,安全第一,预防为主,综合治理,1.我国安全生产的基本方针,安全第一,预防为主,综合治理,把安全放在第一位，即生产必须安全，不安全不能生产

4、。,时刻注意预防安全事故的发生，发现事故隐患要立即处理，自己不能处理的要及时上报。,即实现安全生产的齐抓共管。“综合治理”是安全生产方针的新发展。,安全生产方针,安全第一,预防为主,综合治理,2.如何贯彻执行安全生产方针,牢固树立“安全第一”的思想。严格遵守安全生产规章制度和劳动纪律。养成良好的职业道德。积极参加安全生产的教育培训，学习安全知识和操作技能。做好劳动保护，避免职业伤害。,宪法 法律基础法专门法律相关法律,安全生产行政法规 地方性安全生产法规,安全生产标准矿山安全类劳动防护用品类危险化学品安全管理类其他工矿商贸安全生产规程类,安全生产规章部门规章地方政府规章,1.安全生产法律,刑法

5、修正案（十一）,矿山安全法,安全生产法,2.安全生产行政法规,3.部门规章,-生产经营单位安全培训规定-用人单位劳动防护用品管理规范-工伤认定办法,4.地方性法规,5.标椎规范,-陕西省安全生产条例-陕西省消防条例-陕西省特种设备安全监察条例,-金属非金属矿山安全规程-尾矿库安全规程-爆破安全规程,依法履行安全 生产方面的义务,生产经营单位的从业人员,依法获得安全 生产保障的权利,从业人员的权利,生产经营单位不得因从业人员在前款而降低 其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同,知情权,了解其作业场所和工作岗位存在的 危险因素、防范措施及事故应急措施,建议权,对本单位的安全工作提出建议,索赔

6、权,因安全事故受到损害的，除享有工伤社 会保险外，有权向本单位提出赔偿要求,批评、控告权,对本单位安全生产工作中存在的 问题提出批评、检举、控告,拒绝违章权,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,紧急避险权,发现直接危及人身安全的紧急情 况时，有权停止作业或者在采取 可能的应急措施后撤离作业场所,从业人员的义务,有下列情形之一的，应当认定为工伤,.患职业病的；.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。,.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；,有下列情形之一的，视同工伤,以下情况不得认定为工伤或者视同工伤,.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；,1.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；,.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；,2.醉酒导致伤亡的；,.职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革