各种安全生产管理技术.pptx

1、各种安全生产管理技术,一切事故皆可避免,目录,PART 01,安全的定义,安全的定义,何谓,安全的定义,安全的定义：没有危险、不受威胁、不出事故。,出自汉语词典,那么危险、威胁、事故又如何定义,？,安全的定义,系统安全工程中安全的定义：,安全意味着可以容忍的风险程度。也可理解为人身或财物避免遭受不可承受的伤害。,社会允许的安全水平,安全,危险,中心线往左是安全，往右为危险,安全的定义,隐患与安全、事故的关系,安全,受控,隐患,失控,事故,免遭不可承受的危害,消除（设计）,隐蔽的祸患,高处坠落物体打击机械伤害,人身伤害或财产损失的意外事件轻伤事故重伤事故,减弱（预防）,（事故苗子）,隔离（距离）

2、限制（总量）防护（保护）连锁（控制）警示（标志）落实安全责任健全规章制度完善操作规程三级安全教育特种作业培训操作技能培训,生产安全消防安全,人的不安全行为起重伤害车辆伤害物的不安全状态坍塌,一般事故,触电,交通安全,不良的环境条件淹溺火灾,较大事故,透水放炮冒顶片帮中毒窒息,重大事故特大事故,PART 02,事故致因理论,事故致因理论,事故频发倾向理论,海因里希安全理论,能量意外释放理论,系统安全理论,事故频发倾向理论,事故频发倾向论是阐述企业工人中存在着个别人容易发生事故的、稳定的、个人的内在倾向的一种理论。,感情冲动，容易兴奋；脾气暴躁；厌倦工作，没有耐心；慌慌张张，不沉着；动作生硬而工作

3、效率低；喜怒无常，感情多变；理解能力低，判断和思考能力差；极度喜悦和悲伤；缺乏自制力；处理问题轻率、冒失；运动神经迟钝，动作不灵活。,事故频发倾向理论,日本的丰原恒男发现容易冲动的人、不协调的人、不守规矩的人、缺乏同情心的人和心理不平衡的人发生事故次数较多。（见下表）,事故频发者的特性表：,性格特征,容易冲动,不协调,不守规矩,缺乏同情心,心理不平衡,事故频发者，%,38.9,42.0,34.6,30.7,52.5,其他人，%,21.9,26.0,26.8,0,25.7,事故频发倾向理论,生物节律,生物节律是指以24小时为单位表现出来的机体活动一贯性、规律性的变化模式。在生命过程中，从分子、细

4、胞到机体、群体各个层次上都有明显的时间周期现象，其周期从几秒、几天直到几月、几年。,生物三节律：,体力节律（周期23天）、情绪节律（周期28天）、智力节律（周期33天）,事故频发倾向理论,海因里希安全法则,海因里希统计了55万件机械事故，其中死亡、重伤事故1666件，轻伤48334件，其余则为无伤害事故。从而得出一个重要结论，即在机械事故中，死亡、重伤、轻伤和无伤害事故的比例为1：29：300，国际上把这一法则叫事故法则。这个法则说明，在机械生产过程中，每发生330起意外事件，有300件未产生人员伤害，29件造成人员轻伤，1件导致重伤或死亡。,重伤、死亡事故,1,轻伤事故,29,300,无伤害

5、事故,海因里希安全法则,海因里希认为，人的不安全行为、物的不安全状态是事故的直接原因，企业事故预防工作的中心就是消除人的不安全行为和物的不安全状态。海因里希的研究说明大多数的工业伤害事故都是由于工人的不安全行为引起的。即使一些工业伤害事故是由于物的不安全状态引起的，则物的不安全状态的产生也是由于工人的缺点、错误造成的。因而，海因里希理论也和事故频发倾向论一样，把工业事故的责任归因于工人。从这种认识出发，海因里希进一步追究事故发生的根本原因，认为人的缺点来源于遗传因素和人员成长的社会环境。,海因里希安全法则,遗传及社会环境,（不,人的缺点,不安安全全状行态为）,事故,伤害,能量意外释放理论,第一

6、类危险源：,可能发生意外释放的能量（能量源或能量载体）或危险物质。,第二类危险源：,造成约束、限制能量和危险物质措施失控的各种不安全因素。,系统安全理论,1在事故致因理论方面，改变了人们只注重操作人员的不安全行为而忽略硬件的故障在事故致因中作用的传统观念，开始考虑如何通过改善物的系统的可靠性来提高复杂系统的安全性，从而避免事故。2没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说的安全或危险只不过是一种主观的判断。能够造成事故的潜在危险因素称作危险源，来自某种危险源的造成人员伤害或物质损失的可能性叫做危险。危险源是一些可能出问题的事物或环境因素，而危险表征潜在的危险源造成伤害或损失的机会，可以用概率来衡量。3不可能根除一切危险源和危险，可以减少来自现有危险源的危险性，应减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。4由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现，又会产生新的危险源。由于受技术、资金、劳动力等因素的限制，对于认识了的危险源也不可能完全根除。由于不能全部根除危险源，只能把危险