1、从安全意识到行为习惯的养成,习惯成就人生,良好的安全行为习惯则成就企业。要实现安全生产,很大程度取决于员工的安全素质和安全生产习惯。只有提高员工的安全素质和安全意识,养成安全生产的习惯,才能使员工自觉规范自己的安全行为,减少安全生产事故的发生。,习惯是什么?习惯是长期养成的行为和心理倾向,习惯就像我们每天要吃饭、睡觉、休息,早上起床要洗脸一样,从来不需要记起,永远也不会忘记,这就是习惯。,提高安全意识是安全管理第一步,员工安全行为分析,从安全意识到行为习惯养成的途径,用科学管理来推动安全意识到行为习惯的培养,1,2,3,4,目录,提高安全意识是安全管理第一步,第一篇,意识、态度、知识、技能是人
2、养成行为习惯的几个重要方面,意识是基础,而基础的形成又依赖于知识和技能的培养。,一、企业安全管理的最高成效安全成为行为习惯,有这样一则寓言,从前有一个小和尚出家后,开始学剃头。老和尚先让他在冬瓜上练习,小和尚每次练习万剃头后,就将剃刀随手插在冬瓜上。后来在给老和尚剃头时,竟然也将剃刀随手插在了老和尚的头上。,一个人一天的行为习惯中,大约只有5%是属于非习惯性的,而剩下的95%的行为都是习惯性的。即使是打破常规的违章,最终也可以演变为习惯性的违章。,根据行为心理学的研究结果:3周以上的重复动作会形成行为习惯,3个月以上的重复会形成稳定的习惯。人都有自己的习惯,都自觉或不自觉的按照自己的行为习惯在
3、工作、生活、与人交往或是思考问题。安全文化要求团体每一个人都以“安全第一”的方式来思考问题和付诸行动。,二、有安全意识有安全行为习惯,安全意识指导安全行为,但是有安全意识未必有安全行为。安全意识只是促成安全行为的一个条件。安全意识只有成为下意识的情况下,也就是成为行为习惯时,才会必然产生安全行为。,哈尔滨市203路公交车司机何国强的行动就很能说明问题。一天,何国强和往常一样,载着满满一车乘客沿着203路公交路线向前行驶,一切如常。突然,车在一个一个十字路口摇摇晃晃,在躲过几辆车辆飞驰而过的小车后稳稳的停在了路边。随即,应急灯闪亮起来,乘客们神色慌张,踉踉跄跄的吵嚷着下车,而何国强却因脑出血,永
4、远的离开了人世。他在非常痛苦的情况下,不仅将车安全的停在了路边、打开警示灯,还拉起手刹、打开了车门。何国强用下意识行为和生命换来了一车乘客的安全。,三、怎么样才能使意识成为下意识,成为行为习惯?,关键是学习,全面提高知识修养,充分认识安全的内涵,真正领悟生命的价值,发自内心深处的真爱生命,让安全在头脑里扎根开花,清楚不安全事故对事故造成的灾难性后果和给企业造成的巨大损失。同时还要坚持行动,从小事做起,从具体事做起,从最容易忽视的事情做起,坚持不懈使之成为习惯。,第二篇,员工安全行为分析,1、个性与安全,激励,在能力不变的条件下,工作绩效的大小,取决于激励程度的高低。激励程度不断提高,工作绩效就
5、会愈来愈大,激励程度降低,工作绩效也会随之下降。,重视能力的个体差异,人的能力和岗位职责要求相匹配。领导者在工作安排上应该因人而异,使人尽其才,去发挥和调动每个人的优势能力,避开非优势能力,使员工的能力和体力与岗位要求相匹配,这样才可以调动员工的劳动积极性,保证安全生产。,2、导致人为失误的生理心理因素,疲劳因素,疲劳可以分为生理和心理两类疲劳因素。生理疲劳中,又有体力疲劳和精神疲劳两种。心理疲劳是指工作疲劳在心理上的反应,主要表现为:注意力不集中,思想紧张、迟缓,情绪低落等。,时间因素,分为人体生理节律的影响和工作能力的昼夜波动,社会心理因素,工作中的人际关系处理的好坏影响安全生产节假日前后
6、,容易发生事故。家庭关系的好坏也影响安全生产。,与安全生产密切相关的心理状态,麻痹心理,麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行为上表现为马马虎虎,大大咧咧,盲目自信。a.盲目相信自己的以往经验,认为技术过得硬,保准出不了问题。b.是以往成功经验或习惯的强化,多次做也无问题,我行我素。c.高度紧张后精神疲劳,也容易产生麻痹心理。d.个性因素,一贯松松垮垮,不求甚解的性格特征。自以为绝对安全。e.惯性操作,不注意周围环境和条件的变化。,2、导致人为失误的生理心理因素,与安全生产密切相关的心理状态,缺乏安全知识,不求上进,工作缺乏积极性,技术差,得过且过;或平时不注意学习,自我保护意识差、蛮干。某厂的一台换热热器发生故障,需要更换,拆装换热器要先拆卸螺栓,当时要拆装M24的螺栓150个和M20的栓900个。因工作量大,天气又太热,旁边有较多设备和管道,使干活空间很小,一名检修工就索性扔掉手套,将衣袖高高卷起,拧螺栓,因用力过猛,扳手突然打滑,胳膊一下子碰到了旁边的一根伴热管上。因没有工作服保护,尽管经医院治疗,还是在胳膊上留下了一大块疤痕。,2、导致人为失误的生理心理因素,与安全生产密切相
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