杜邦96%事故由于人的不安全行为不安全行为的预防与控制.pptx

1、杜邦96%事故由于人的不安全行为不安全行为的预防与控制讲解了多个关键点，涵盖人为因素在事故发生中的主导作用以及如何有效控制这类因素。内容基于大量统计数据和国际研究报告，揭示了从20世纪中叶开始的研究结论，大多数工伤事故可以归因于人的不安全行为。报告提到海因里希、日本制造企业、芬兰学者Salminen and Tallberg、澳大利亚研究人员Williamson and Feyer的数据研究，并强调高达九成以上的事故主要源自人为原因。这些数据显示，不安全的行为不仅直接导致多数事故的发生，也间接造成机械、物质等不安全状态。文章详细解释了不安全行为难以准确定义的问题及其复杂成因，包括心理压力等因素

2、，认为其不仅涉及人自身的问题，还与工作环境及管理密切相关。文章指出不安全行为的产生根植于多重背景，如工作紧张程度增加等现代问题。针对这些问题，文档提出了一系列具体防控措施，强调教育与培训的基础作用，合理的工作安排以及科学的激励管理。特别指出了习惯性违章作为一种特定的不安全行为模式，其成因、表现形式、特性及其危害，分析其作为长期重复的违反规章制度和操作程序的习惯，往往形成一种盲目的行为模式并具有较大的隐蔽性。文档总结了各种防止这种不良作业习惯形成的办法，并呼吁重视企业内部的安全文化建设，以达到治本的目的。杜邦96%事故由于人的不安全行为不安全行为的预防与控制适用于各类工业企业、建筑业及相关行业的安全生产管理。尤其适用于那些存在高风险作业环境的企业或行业，在生产运营过程中涉及到人员操作的场合都应关注。此外，所有对职业健康安全管理有兴趣的研究者和从业者也能从中受益，了解怎样通过改变个体和群体的心理、工作习惯和态度来提升总体的工作安全性，避免潜在的危险情况发生。这一指南对于管理层制定和完善企业的安全政策及规程同样具备指导意义，能协助公司建立更完善的职业健康管理框架，促进企业内外各方共同提高安全生产标准。