《敬畏生命 谨防有限空间风险》深圳宝安“12·25”中毒窒息较大事故警示教育片_原文.docx

1、敬畏生命敬畏生命 谨防有限空间风险深圳宝安谨防有限空间风险深圳宝安“1225”中中毒窒息较大事故警示教育片毒窒息较大事故警示教育片_原文原文2024 年 07 月 09 日 13:25这个。2022 年 12 月 25 日 15 时 20 分许，位于深圳市宝安区沙井街道的深圳市联生线路科技有限公司废水处理站发生一起较大中毒窒息事故。深圳市华兴达环保科技有限公司在进行清淤作业时发生中毒窒息事故，造成四人死亡，三人受伤，直接经济损失 894.1 万元。这起事故发生在全省奋战 30 天、全年保平安的冲刺阶段，教训十分深刻。发生事故的现场在深圳市联生线路科技有限公司废水处理站。该废水处理站由深圳市众宇

2、环保科技有限公司承包运营。为提升废水处理能力，计划升级改造废水处理站生化系统。众宇公司将废水处理站生化池清理工程发包给华兴达环保公司。事故经过，2022 年 12 月 25 日上午，刘某洲等八名工人来到联生公司废水处理站工作。15 时许，冯某、耿某两名工人在三号耗氧池里清淤，刘某周作为监护人在池上监护。15 时 20 分许，监护人刘某周发现作业人员冯某在三号耗氧池里用高压水枪冲洗池底淤泥时突然晕倒，安排一起作业的耿某去救援。耿某在救援过程中晕倒，随后在其他池边的监护人张某过来下池救援，也晕倒在池内耗氧池三号上。监护人刘某、周见三人晕倒，遂安排在四号耗氧池上监护的徐某通知在四号好氧池内工作的作业

3、人员张某某、卢某到三号耗氧池参与救援，徐某佩戴普通外科口罩下池救援，随后与张某某相继晕倒在三号耗氧池内。在附近工作的电工蒋某听到呼救，误判发生触电事故，将现场用电设备断电后，佩戴长管呼吸器下池参与救援。救援时呼吸管脱落，蒋某也失去意识昏迷。随后，三号耗氧池内唯一清醒的卢某再将蒋某、张某某、徐某救出后，爬出三号耗氧池。15 点 43 分，消防救援部门到达现场救援，16 点 39 分，三名被困人员冯某、耿某、张某被救出。经 120 急救人员现场确认，冯某、耿某、张某和徐某均已无生命体征。直接原因，作业场所硫化氢气体浓度严重超标，在三号耗氧池清淤过程中，采用高压水枪冲洗池底，在生化污泥中的硫化氢气体

4、在水流冲击搅动下在持续快速释放，导致空气中硫化氢浓度骤增。2、有限空间作业风险辨识管控不到位，发生伤亡事故的。三号耗氧池主要有人和一个观察口、两处自然通风口，池内自然通风不良，机械通风措施不当，易造成有毒有害气体积聚。3、未采取安全防护措施进行盲目施救。先期施救人员在未对氧气、有毒有害气体进行检测，以及未正确佩戴个人防护用品，冒险进入池内救援，导致事故进一步扩大。间接原因，华兴达环保公司作为废水处理站生化池清理工程作业单位，安全生产主体责任不落实，一、未建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度。2、未对作业现场人员开展有限空间作业专项安全教育培训。3、未选择符合国家标准或者行业标准的有限空

5、间作业呼吸防护用品。4、在已出现硫化氢浓度超标的事故预兆的情况下，未引起足够重视，并采取有效措施消除事故隐患。5、未开展有限空间中毒窒息事故应急演练。众宇环保公司作为废水处理站生化池升级改造实施主体单位及废水处理站生化池有限空间清理工程发包单位，安全生产主体责任不落实。一、安全生产管理制度不健全，未配备专兼职安全生产管理人员。2、为认真落实已制定的事故隐患排查治理制度，作业现场安全管理不到位。3、未与华鑫达环保公司签订安全生产管理协议或在合同中约定各自的安全生产职责，未定期进行安全检查，未发现安全问题并及时督促整改。4、未制定单位安全生产教育和培训计划，并定期组织实施联生公司作为废水处理站产权

6、单位统一协调管理责任履职不到位。事故主要教训有限空间历来是高风险作业安全事故易发、多发、频发的重要场所，这一次发生在连升线路科技有限公司废水处理站的伤亡事故，教训十分深刻，一、安全生产意识淡薄，有限空间作业风险认识不足。2、现场作业统一协调管理不到位，存在以包代管问题。三安全教育培训缺失，应急救援处置能力不足。四书监管职责落实不到位。经过这么大的事故，我也算在生死之间走了一遭。清淤作业有限空间作业不出事还好，一出事就是人命关天的大事。广大的工友们，我们一定要吸取教训，因为这个世界上没有后悔药。21 年的时间我参加过市政府举行有限空间事故安全演练，比如学到了各种防毒面具的用法和心肺复苏的急救方法。处理结果，根据中华人民共和国安全生产法、生产安全事故报告和调查处理条例等有关规定，结合事故调查情况，对事故有关责任单位及人员作出如下处理，刑事处罚，华兴达环保公司实际负责人蒋某。华华兴达环保公司临时聘请的现场负责人刘某。洲众宇环保公司运营部部长。联生公司废水处理站清理工程项目负责人吴某成等三人对事故发生负有责任，移送公安机关立案查处。生产经营单位主要负责人受刑事处罚的，自刑罚执行完毕之日起五年内