1、D 职业健康检查规范七问七答讲解了职业健康检查的分类依据劳动者接触的职业病危害因素，具体分为六类：接触粉尘类、化学因素类、物理因素类、生物因素类、放射因素类和其他类（如特殊作业等）。文档还描述了职业健康检查机构如何进行工作：这些机构须在已备案的范围内开展职业健康检查，并与用人单位签订协议。由单位统一组织员工体检或个人凭单位介绍信接受检查。文中提及用人单位提供的必要材料包括企业信息、职场内的有害元素类型及接触者的名单与时间记录等。对项目和周期的具体安排，则依据相关标准执行，像职业健康监护技术规范及放射工作人员相关的规定。有关职业健康检查机构是否能外出的问题，答案是可以根据特定区域要求或省级卫生部
2、门指定范围活动，确保检查质量与安全条件满足。对于告知检查结果的过程，规范七问七答指出应在规定时间内通过书面形式分别通知企业和个体，使每位劳动都能了解自己的情况。最后关于档案管理部分，文件阐述了包括委托协议、提交资料和总结报告等一系列内容的长期存储规定，强调至少保留15年的期限。D 职业健康检查规范七问七答适用于各类涉及职业健康安全管理的企业或事业单位，在这些单位里可能存在接触粉尘、化学物质等可能导致健康风险的因素。此文件也为从事此类行业监管的专业人士和机构提供了指导，例如各级卫生健康主管部门，帮助他们理解在处理职业健康检查事务中所必需遵循的流程与规范，以及确保从业人员能够得到充分且适当的身体检查服务和信息反馈。此外，该文本也利于劳动者自身了解权益所在，并知晓自己在工作中受到健康保护的方式方法。
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