安全生产应知应会安全知识.pptx

1、1 安全生产基础知识,中华人民共和国安全生产法,01,安全生产理念,02,安全生产方针,03,安全生产工作机制,以人为本坚持安全发展,安全第一预防为主综合治理,生产经营单位负责职工参与政府监管,行业自律社会监督,三不违原则,不伤害自己，就是要提高自我保护意识，不能由于自已的疏忽、失误而使自己受到伤害,它取决于自己的安全意识、安全知识、对工作任务的熟悉程度、岗位技能、工作态度、工作方法、精神状态、作业行为等多方面因素；,工作前应思考下下列问题,我是否了解这项工作任务，我的责任是什么？我具备完成这项工作的技能吗？,这项工作有什么不安全因素，有可能出现什么差错？万一出现故障我该怎么办？,我该如何防治

2、失误,他人生命与你的一样宝贵，不应该被忽视，保护同事是你应尽的义务，我不伤害他人，就是我的行为或后果，不能给他人造成伤害,在多人作业同时，由于自己不遵守操作规程，对作业现场周围观察不够以及自己操作失误等原因，自己的行为可能对现场周围的人员造成伤害；,检修完设备后，未将拆除或移开的盖板，防护罩等设施恢复正常，就可能使他人受到伤害,动火作业完毕后现场未清理，残留火种可能引发火情,自觉遵守劳动纪律，遵章守规，正确操作,多人作业时候要互相配合，要顾及他人的安全,工作后不要留下隐患,应该做到以下几个方面,人的生命是脆弱的，变化的环境蕴含多种可能失控的风险，你的生命安全不应该由他人来随意伤害,拒绝违章指挥

3、，提高防范意识，保护自己;,注意观察作业现场周围不安全因素，加强警觉，一旦发现险情要及时制止和纠正他人的不安全行为并及时消除险情；,要避免因他人失误、设备状态不良、管理缺陷等留下的隐患给自己带来的伤害;,如发生危险性较大的中毒事故等，没有可靠的安全措施不得进入危险场所，以免盲目施救，自己被伤害。,应该做到以下几个方面,任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺。,也许你的一个提水就能避免一场事故，甚至挽救一个生命。能及时纠正你违章作业的人，才是你真正的朋友。,任何人在任何地方发

4、现任何事故隐患都要主动告知或提示他人；提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程；提出安全建议，互相交流，向他人传递有用的信息；,视安全为集体荣誉，为团队贡献安全知识，与其他人分享经验；关注他人身心健康；一旦发生事故，在保护自己的同时，要主动帮助身边的人摆脱困境。,案例展示,某工厂铸造车间配砂组老工人张某，经常早上提前上班检修混砂机内舱，以保证上班时间正常运行。某年某月某日7时20分，张某来到车间打开混砂机舱门，没有在混砂机的电源开关处挂上“有人工作禁止合闸”的警告牌便进入机内检修。他怕舱门开大了影响他人行走，便将舱门带到仅留有150mm缝隙。,7时50分左右，本组配砂工人李某上班后，没有预先检查

5、一下机内是否有人工作，便随意将舱门推上，顺手开动混砂机试车，当听到机内有人喊叫时，大惊失色，立即停机，但滚轮在惯性作用下继续转动，混砂机停稳后，李某与刚上班的其他职工将张某救出，张某头部流血不止，事故发生后车间领导立即上报，7时55分工厂卫生所医务人员闻讯立即赶到现场，对张某做了止血包扎，随车立即将张某送往医院救治，但由于头部受伤严重，经抢救无效于8时40分死亡。,我们从这个案例中懂得什么？,主要原因,间接原因,01-事故原因未查清不放过,02-责任人员未处理不放过,03-责任人和群众未受教育不放过,04-整改措施未落实不放过,原则,事故原因未查清不放过,是指在调查伤亡事故的原因时，不能敷衍了

6、事，只顾着个人的便利，未找到事故的主要原因不能轻易下结论，也不能随意建立因果关系，必须仔细认真查明，直到找出事故发生的根本原因。,责任人员未处理不放过,是指对于造成安全事故的主要责任人员和负责人员进行问责和处罚，当然，也不能随意处罚，可根据造成的后果程度及相关的法律规范来处理惩罚相关的人员。,责任人和群众未受教育不放过,事故发生后，不能单单的把原因调查完，把相关人员问责了就结束了，还应引以为戒，不仅仅是教育责任人，还应该教育广大的群众，普及相关的安全隐患知识，只有人人都引以为戒，方能走得长远。,整改措施未落实不放过,每场事故之后，总要有反思，要从上一次的事故中吸取教训，做好防范措施，单有意识还不够，还要行动起来，单位之间互相监督，真正把措施落实到位，这也是这四不放过原则的根本目的所在。,安全事故 按照企业职工伤亡事故分类标准（GB 64411986）将企业工伤事故分为20类,事故的分类,伤害程度分类 根据(GB 6441-86)规定按伤害程度分类为,伤害程度分类 根据(GB 6441-86)规定按伤害程度分类为,2 法律法规基础知识,安全生产基本方针,发现事故隐患或者其他不安全因素及时