门禁管理制度参考模板范本.doc

1、门禁管理制度1 1/4 4门禁管理制度门禁管理制度制定：审核：核准：修订履历序号版本修订内容修 订 者日期批 准1A0初稿发行2014/11/1门禁管理制度2 2/4 41、目的为了确保公司财产以及职员工私有财产安全，特制定此门禁管理制度。2、适用范围适用于在职的全体职员工及外来人员。3、职责权限3.1.人力资源部负责本制度的制定、修订及执行的监督，总经理核准执行。门禁管理制度3 3/4 44、术语定义无5、工作程序5.1 厂内人员出入放行5.1.1 上班时间请假外出，必须将请假条交前台，由前台开具放行条，持放行条保安方可给予放行。5.1.2 上班时间因公出差，必须开具部门主管经理初审，总经理

2、批准的外出申请单，保安方可放行。如需派车，必须出示总经理审批的派车单，人力资源部给予派车，保安方可放行。5.1.3 员工上班期间出入厂区大门，必须正确佩戴厂证，着装工衣。否则保安有权拒绝放行。5.1.4 厂区大门关闭时间为 24：00，超过 24：00 以后，任何人员禁止出入。特殊情况需经人力资源部批准后，方可放行。5.1.5 任何与工作无关的人员，严禁在保安室逗留、聊天、用餐等。违者给予值班保安警告处分，罚款 20 元。5.2 厂内人员物品放行5.2.1 人员外出时，如有携带开水壶、小手提袋，不用开具放行条，但必须接受保安检查。5.2.2 公司职员工，在下班时间开机动车辆出厂，不需开具放行条

3、，但必须自觉打开尾箱接受保安检查。5.2.3 自行车、电动车出入厂区大门，禁止骑行，违者罚款 5 元，如有对他人造成人身伤害，承担所有责任。5.2.4 离职人员搬行李出厂需开具放行条，当天离开厂区，特殊情况经人力资源部批准后，可酌情处理。5.2.5 离职人员行李放行时间为：早上：7：30-8：00；中午 12：30 分-13：30 分；晚上 18：00 分-18：30。其余时间，一律不允许放行。在上班时间拿行李到门卫室，必须要等到下班时间方可放行。放行条必须有同宿舍两人（含）以上签名。5.2.6 被公司开除的人员，必须于开除当天结算薪资，行李在保安陪同下当天搬离厂区。5.2.7 寄样板、退货、

4、出货、外发维修等，所有物品均需开具放行条，由总经理或指定代理人签名审批后，方可放行。5.3 外来人员及车辆放行5.3.1 外来人员包含：来访客人、供货商、外发厂、送货员、业务员5.3.2 客人来访，值班保安需站立在保安室外迎接，并指引方向。否则给予记警告处分，罚款20 元。5.3.3 外来车辆如有自带货物，请在来访登记表上面注明清楚。5.3.4 外来人员因公入厂，值班保安首先确认是否预约，再电话通知被访人。如属实登记完毕后，方可开门进入公司，发放来访证，指引去向，如未登记私自放行，值班保安记警告处分，罚款 20 元。5.3.5 如遇公司放假或被访人出差，可告知来访人与被访人电话联系。如来访人不

5、知其电话，在征得被访人同意后，可告知来访人，被访人的电话。5.3.6 如有携带物料出厂，必须出示总经理或代理人签名审批的放行条，方可放行。5.3.7 外来车辆携带物料出厂时，必须严格查点放行条批准放行的箱数、件数，包括尾箱及副座。门禁管理制度4 4/4 4值班保安如未检查，罚款 20 元。货物太多时，在装车之前由保安现场确认。5.3.8 外来人员进入车间或工厂生活区，必须有相关部门主管经理陪同，填写参观申请表，方可允许进入。违者给予陪同人员小过处分，罚款 50 元。5.3.9 外来人员离开公司时，必须将来访登记表、来访证交回保安室，方可离厂。如有遗失，赔偿 10 元。6、相关文件无7、相关记录7.1 TD-Z05-R01 外出申请单7.2 TD-Z05-R02 参观申请表