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“安康杯”竞赛单位考核标准参考模板范本.doc

1、附:1“安康杯”竞赛单位考核标准考核项目考核内容得分组织领导(5 分)1、竞赛组织机构健全、企业行政一把手挂帅,党政工团主要负责人参加。2、企业内部形成纵向到底、分工明确、责任落实、一级抓一级的工作格局。3、竞赛活动有计划、有实施、有检查、有总结、有考核、有评比、有表彰。122安全管理(35 分)1、贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格贯彻实施安全生产法等法律法规;将安全工作纳入企业主要议程,有定期或不定期召开会议研究、解决安全生产中的重大问题;安全工作有计划、有目标、有考核、有检查。32、建立健全企业各级安全生产责任制为核心的各项安全规章秩序,并严格执行。各级安全生产责任制明确,

2、安全管理机构健全,有专、兼职安全人员,安全管理网络健全。23、加强班组安全建设,从企业(公司或局)到班组广泛开展竞赛活动,开展“十佳班组、安全生产标兵”评选和“班组安全从我做起”论文评选活动。在竞赛中把职工组织起来,积极性调动起来,严格遵守操作规程,积极查改事故隐患,使竞赛活动真正成为一种全员参加的企业行为。74、严格执行国家劳动安全法律、法规和标准,工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。新建、改建、扩建工程项目中的按卫生设施,严格执行国家“三同时”的规定。25、建立健全“主动参与”安全生产长效机制,开展以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”五个环节为主要内容的企业工会主动参

3、与职业安全卫生工作。组织发动职工利用安全检查提示卡查找事故隐患,提安全卫生合理化建议;企业、职工(工会)双方就职工查找的重大隐患及安全卫生工作重大问题,采用会议、现场或者电话等多种方式开展协商;将协商后达成的一致意见,通过会议纪要、备忘录等,形式文件、契约化,也可按规定程序修改集体合同中的安全卫生条款或签订劳动安全卫生专项集体合同;对协议履约情况进行监督,对事故隐患整改情况进行验收,及时发现和改进安全卫生中存在的问题。对查出的隐患分级负责整改,一时无整改的要有应急防范措施,并制定计划进行治理。86、把劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护、工作时间和休息休假等条款列入平等协商、签订集体合同的

4、重要内容并严格执行。27、深化竞赛活动领域,丰富竞赛内容,以促进形成有企业特色的安全观念、行为、管理文化为重点,扎实有序地开展竞赛活动。培育安全观念文化,开展“十个应该”、“十个不放心”活动;培育安全行为文化,开展“五个三”工作法;培育安全管理文化,切实做到三个到位“,实现”四个转变“。(具体内容详见“实施意见”)88、各种机械设备有严格的维护保养制度,落实到人。安全装置齐全有效,设备完好率达标,消防设备与器材齐全,有专人负责,定期检查和保养。19、作业场所空气中尘、毒控制在国家准许范围内,努力改善作业环境。个人劳动防护用品符合标准,配备齐全,并按规定严格检查。110、安全生产培训教育有计划、

5、有具体实施方案。定期、不定期地对各级干部和广大职工群众进行安全教育、培训。1安全生产月活动积极组织开展“安全生产月”活动10积极开展各项活动(20 分)1、开展“十个一”活动,即“职工五个一、企业五个一”(每个活动 1 分)。102、开展“送安全、送健康、送清凉、促和谐”系列活动。83、积极参加“安康杯”竞赛信息化网络平台活动。2群众监督(10 分)1、按全国总工会劳动保护监督检查“三个条例”的要求,健全工会劳动保护监督检查网络。52、教育职工群众自觉遵守各项规章制度,做到无违章作业,字纸违章指挥。23、发达广大职工群众,开展行之有萧的,多种形式的群众性劳动保护监督检查,及时发现隐患,报告险情

6、,督促整改。3事故控制指标(20 分)化工行业:1、年均死亡率小于 0.005%;(10)2、尘毒监测合格率大于 85%;(5)3、职业病发病率小于 0.09%;(5)20石化行业:1、年重伤绿小于 0.01%;(5)2、全年死亡率小于 0.005%;(10)3、事故直接经济损失小于工业总产值的 0.01%;(5)20煤炭行业:1、百万吨死亡率在 1 以下;(10)2、五一次死亡 3 人以上事故;(10)20军工行业:1、重伤率低于 0.035%;(10)2、年死亡率低于 0.006%;(5)3、火灾事故直接经济损失小于 30 万元;(5)20冶金、有色金属行业:1、年死亡率低于 0.009%(矿山低于 0.12%);(5)2、重伤绿低于 0.03%(矿山低于 0.33%);(5)20财贸行业:1、无火灾;(15)2、无服务设施维修不及时造成事故;(5)20纺织行业:1、无死亡;(10)2、无重伤;(5)3、无火灾;(5)20铁路行业:1、无死亡;(15)2、无行车重大事故;(15)20民航行业:1、(自定);(10)2、(自定);(10)20非煤矿山:1、无死;(10)2、全年死亡率

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